Innovation och produktrealisering
Human
Forskargruppen Human (Human Organizing in Entrepreneurship, Innovation and Quality Management) fokuserar på innovations- och förändringsprocesser och utgångspunkten i gruppens forskning är den sociala dynamiken som växer fram i och påverkar samspelet mellan människor i arbetslivet.
För att förstå hur och varför innovation och förändring sker används ett processperspektiv som grund till att förklara vad som möjliggör och förhindrar förändring i arbetslivet.
Kontaktperson
Forskargruppen består av ett internationellt team av forskare med en blandad forskningsbakgrund och samarbetar både med den privata och offentliga sektorn för att samproducera kunskap. Tillsammans strävar gruppen efter att bidra till forskning, ny praxis och policy genom att tillhandahålla möjliga lösningar för individuella, organisatoriska och samhälleliga utmaningar.
Fokusområden
- innovation och förändring på individ, grupp och organisatorisk nivå
- innovation i intra- och interorganisatoriska interaktioner
- möjliggörande av entreprenörskap, innovation och kvalitet
- förändringsprocesser relaterade till entreprenörskap samt till innovations- och kvalitetsledning
2022 ISPIM Innovation Conference - "Innovating in a Digital World"
Bild från konferensen med temat Innovation in a Digital World.
Talare från Mälardalens universitet på konferensen.
Artiklar från konferensen
Här är några av de artiklar som presenterades under konferensen 2022 ISPIM Innovation Conference - "Innovating in a Digital World".
- Omorede, Berglund & Backström (2022). Employee work requirements, leadership, support and performance: the buffering role of mental health. Evidence from the COVID-19 pandemic (funded by AFA).
Länk till annan webbplats. - Johansson, Stefan, Axelsson, Söderberg & Forsberg. (2022). Creating balancing spaces for digital ambidexterity in healthcare. Länk till annan webbplats.
- Johnsson. (2022). Factors influencing temporary innovation teams. Länk till annan webbplats.
- Olsson. (2022). The covarying effects of creativity studies on academic performance in innovation processes. Länk till annan webbplats.
- Stefan (2022). Does Open Innovation Enable or Hinder Crossing the Valley of Death? Länk till annan webbplats.
Seminarier
Här är listan över kommande seminarier. Anställda på IDT får automatiskt inbjudningar. Om du inte tillhör IDT och vill delta, vilket vi hoppas att du vill, vänligen maila Peter Johansson eller Rachael Tripney Berglund så får du zoomlänken och rekommenderade förberedelser.
2023
Human Research seminars, 13:15-15:00
When | Topic(s) | Guest & institution |
|---|---|---|
14 March | Advanced digitalisation, Teknikföretagen | Victor Centerholt |
23 May | Innovation capacity building, society 5.0 | Jacob Brix, Aalborg university |
Pågående forskningsprojekt
Coronaviruset och samhällets reaktion på det har tvingat organisationer att vidta åtgärder på arbetsplatsen för att begränsa spridningen av viruset. Många organisationer runt om i världen har gått över till distansarbete och denna radikala övergång kan på olika sätt vara utmanande för både anställda och chefer. Med anledning av det är projektets syfte att utforska erfarenheterna från individer som arbetar hemifrån till följd av covid-19 både ur arbetstagarens perspektiv och chefens perspektiv.
Projektansvarig vid MDU: Adesuwa Omorede
Huvudfinansiering: AFA Försäkring
Detta kompetenshöjande projekt tar upp arbetskraftens implikationer av industri 5.0, i synnerhet, förhållandet mellan automationsval och underhåll av kvalificerat arbete, utforska det strategiska utrymmet i produktionen där automatisering tillför värde till kvalificerat och hantverksmässigt arbete och där överautomatisering riskerar att undergräva värdet av det som produceras.
Projektansvarig vid MDU: Chris Ivory
Huvudfinansiering: Europeiska kommissionen (Horizon Europe)
Mot bakgrund av svensk hälso- och sjukvårds vision om att bli ledande land på e-hälsa genomförs projektet i samarbete mellan Mälardalens Universitet och tre behovsägare inom Region Sörmland: Division medicin, RSIT samt Utvecklingsenheten. Projektet tillämpar en interaktiv forskningsansats och ska tillsammans med behovsägarna utforska vad som utgör de bästa erfarenheterna i form av nya lednings- och balanseringspraktiker som möjliggör ett expansivt lärande med en ökad dynamisk förmåga, digital mognad och i förlängningen framgångsrik utveckling av implementering av nya e-hälsotjänster.
Projektansvarig vid MDU: Peter E Johansson
Huvudfinansiering: Vinnova