Industriell ekonomi och organisation
Transforma: Transformativ Management
Vill du vara med och skapa förutsättningarna för hållbara samhälleliga, miljömässiga och tekniska transformationer? Om så är fallet, välkommen till forskningsmiljön Transformativ Management - ett forskarkollegium som är engagerat i tvärvetenskaplig forskning, utbildning, och samverkan. På denna sida finner du information om våra pågående projekt, senaste forskningsresultat, utbildning och industrisamarbeten. Tveka inte att ta kontakt med någon av oss för att utforska möjligheter för samverkan mot att driva positiv förändring.
Contact
Kontaktperson
Inom forskningsmiljön Transformativ Management har forskarna bakgrund i olika teoretiska och metodologiska tillvägagångssätt med intresse för transformativ ledning och ledning av transformation, för hållbarhet. Vår gemensamma bas är ämnet organisation och ledning men målsättningen är att arbeta med en mängd perspektiv och upprätthålla mångfald. Vi intresserar oss för transformation som både process och potential, på individ, organisatorisk, samhällelig och internationell nivå.
Syftet med Transformativ Management är att skapa en forskningsmiljö för forskare inom organisation och ledarskap som är intresserade av hållbarhet, transformation, förändring och förvaltning av dessa. Forskningsmiljön har sin bas i Västerås och Eskilstuna (Region Mälardalen).
Målen med forskningsmiljön är:
- Samproduktion och spridning av kunskap för hållbar omvandling.
- Forskning, undervisning, samhällsnytta och industrisamverkan.
Transforma, är initierat av avdelningen för Organisation och ledarskap, samarbetar och välkomnar samarbeten både tvärvetenskapligt vid universitet och med partners utanför universitet. Målet med Transforma är att skapa en forskningsmiljö för forskare inom organisation och ledarskap som har ett stort intresse för frågor om hållbarhet, transformation och förändring samt ledarskapet kring dessa områden.
Forskningsartiklar kopplade till Transforma
- Transition towards and of sustainability—Understanding sustainability as performative Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Managing death – corporate social responsibility and tragedy Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- The impact of workplace diversity climate on the career satisfaction of skilled migrant employees - Farashah - European Management Review - Wiley Online Library Länk till annan webbplats.
- Perceived employability of skilled migrants: a systematic review and future research agenda. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Organizational culture and cultural diversity: an explorative study of international skilled migrants in Swedish firms Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Design Methods and Practices for Research of Project Management. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Handbook of Engineering Ethics Education, Routledge. (forthcoming 2024)
- Dancing urban waters. A posthuman feminist perspective on arts-based practice for sustainable education Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- A posthumanist research agenda on sustainable and responsible management education after the pandemic Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Supporting and studying organizational change for introducing welfare technologies as sociomaterial process Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Materialities of care for older people: caring together/apart in the political economy of caring apparatus Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Wildfire forecasting: between criminal act and unintentional events Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Constructing collaborative communities of researchers in the environmental domain. A case study of interdisciplinary research between legal scholars and policy analysts Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Risk forecast as work practice: between codified and practical knowledge Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Applied Meteorology to Wild Forest Fire Fighting. A Case of Misalignment between Science and Public Service Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Climate change and re-organizing of land use. Flood-control area as network effect Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- An updated inquiry into the study of corporate codes of ethics: 2005–2016 Länk till annan webbplats.
- Educational interventions for sustainable innovation in small and medium sized enterprises Länk till annan webbplats.
- Power in the development of Circular Business Models: An Actor Network Theory approach Länk till annan webbplats.
- Material affordances in circular products and business model development: for a relational understanding of human and material agency Länk till annan webbplats.
- Maira Babri Länk till annan webbplats.Putting circular ambitions into action: the case of Accus, a small Swedish sign company Länk till annan webbplats.
- Towards Entrepreneurship for a Cause: Educating Transformative Entrepreneurial Selves for a Better World Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- (working paper). Get into the Wild – Learning to Teach Transformative Leadership.
Pågående forskningsprojekt kopplade till Transforma
Arbetssätt på tvärs – policylabb för klimatanpassningsarbete i relation till förändrad nederbörd
Projektansvarig: Silvia Bruzzone
Forskningsområde:
Huvudfinansiering: FORMAS
Klimatanpassning relaterad till förändrad nederbörd är prioriterad på grund av den sårbarhet som denna förändring medför, i synnerhet när det gäller risk för översvämningar. Flens kommun utgör ett typexempel där förändrad nederbörd innebär stora utmaningar. Klimatanpassningsarbetet är påbörjat men det krävs nya sätt att arbeta över organisatoriska gränser för att involvera alla berörda i detta komplexa arbete.
SCOSSA - Sektorkoppling i energiövergångar som sociotekniska processer
Projektansvarig: Silvia Bruzzone
Forskningsområde:
Huvudfinansiering: Energymyndigheten
Målet med SCOSSA är att utveckla ny kunskap om hur sektorskoppling i energiomställning faktiskt går till genom utveckling av nya sociotekniska metoder.
Transformativa förändringsagenter
Projektansvarig: Magnus Hoppe
Forskningsområde: NOMP-gruppen – nya organisations- och managementpraktiker
Projektets inriktning handlar om vad och hur pedagoger ska utbilda för att få människor att utveckla transformativa förmågor och bygga handlingskompetens för samhällsomvandling mot hållbarhet.