Text

Kursplan - Kommunikation i komplexa organisationer

Omfattning

7.5 hp

Kurskod

ITE416

Giltig från

Hösttermin 2020

Utbildningsnivå

Avancerad nivå

Successiv fördjupning

A1F (Avancerad nivå, har kurs/er på avancerad nivå som förkunskapskrav).

Huvudområde(n)

Innovation och design

Akademi

Akademin för innovation, design och teknik

Fastställd

2017-01-31

Reviderad

2020-01-24

Status

Denna kursplan är inte aktuell och ges inte längre

Litteraturlistor

Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.

    • Beslutsdatum: 2021-09-13
    • Senaste uppdatering: 2021-09-13

    Artiklar

    Artiklar kommer att delas ut under kursens gång

    .,

    • Beslutsdatum: 2020-09-11
    • Senaste uppdatering: 2020-09-11

    Artiklar

    Anderson, P.

    Perspective: Complexity Theory and Organization Science

    Organization Science (Providence, R.I.), 10(3), 1999

    URL: Länk

    216-232

    Andersson, R.

    Employee Communication Responsibility: Its Antecedents and Implications for Strategic Communication Management

    International Journal of Strategic Communication, 13(1), 2019

    URL: Länk

    60-75.

    D’Ignazio, C.; Klein, L.F.

    Feminist data visualization. In Workshop on Visualization for the Digital Humanities (VIS4DH)

    Baltimore. IEEE, 2016

    Tillgänglig i Canvas

    Gulbrandsen, I.; Just, S.

    In the Wake of New Media: Connecting the Who with the How of Strategizing Communication

    International Journal of Strategic Communication, 10(4), 2016

    URL: Länk

    223-237

    Hallahan, K.; Holtzhausen, D.; van Ruler, B.; Verčič, D.; Sriramesh, K.

    Defining strategic communication

    International Journal of Strategic Communication, 1(1), 2007

    3-35. doi:10.1080/15531180701285244 [Taylor & Francis Online], [Google Scholar]
    Finns tillgänglig i Canvas

    Heide, M.; von Platen, S.; Simonsson, C.; Falkheimer, J.

    Expanding the scope of strategic communication: Towards a holistic understanding of organizational complexity

    International Journal of Strategic Communication, 12(4), 2018

    452-468
    Finns tillgänglig i Canvas

    Heide, M.; Simonsson, C.

    Struggling with internal crisis communication: A balancing act between paradoxical tensions

    Public Relations Inquiry, 4(2), 2015

    URL: Länk

    223-255

    Lauring, J.

    Intercultural Organizational Communication: The Social Organizing of Interaction in International Encounters

    Journal of Business Communication, 48(3), 2011

    URL: Länk

    231-255

    Lee, M.; Edmondsson, A.

    Self-managing organizations: Exploring the limits of less-hierarchical organizing

    Research in Organizational Behavior, 37, 2017

    URL: Länk

    35-58

    Nothhaft, H.; Werder, K.; Verčič, D.; Zerfass, A.

    Strategic Communication: Reflections on an Elusive Concept

    International Journal of Strategic Communication, 12(4), 2018

    URL: Länk

    352-366

    Tsoukas, H.

    Don't Simplify, Complexify: From Disjunctive to Conjunctive Theorizing in Organization and Management Studies

    Jour. of Manage. Stud., 54, 2017

    URL: Länk

    132-153

    van Ruler, B.

    Communication Theory: An Underrated Pillar on Which Strategic Communication Rests

    International Journal of Strategic Communication, 12(4), 2018

    URL: Länk

    367-381

Syfte

Kursen syftar till att studenten får förståelse för och kunskap om olika kommunikationsstrategier för komplexa organisationer, samt hur kultur, etnicitet och genus påverkar kommunikationen inom en organisation/företag liksom mellan dessa.

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
1. tillämpa för ändamålet relevanta metoder samt välja för syftet lämpliga medier för att stödja kommunikation mellan olika parter inom en organisation
2. välja, motivera och tillämpa kommunikationsstrategier med hänsyn till kulturella och etniska aspekter inom och emellan företag/organisationer
3. analysera hur kommunikation kan stödja innovation och designprocesser
4. analysera och värdera hur genus, kultur och etnicitet påverkar kommunikation inom och mellan organisationer
5. analysera och förstå vad som påverkar olika kommunikationsprocesser och situationer, och hur konsekvenserna av denna påverkan ser ut

Innehåll

Kursens fokus ligger på kommunikationsstrategier för komplexa organisationer. Genom litteraturstudier, föreläsningar och seminarier kommer studenten att introduceras till hur sådant som kultur, etnicitet och genus påverkar kommunikationen inom en organisation/företag liksom mellan dessa.

Särskild behörighet

Examen på grundnivå om minst 140 hp. Dessutom krävs Svenska B/Svenska 3 samt Engelska A/Engelska 6. I de fall kursen ges på engelska görs undantag från Svenska B/Svenska 3.

Examination

Seminarium (SEM3), 2 hp, (examinerar lärandemål 4 och 5), betyg Underkänd (U) eller Godkänd (G)
Projekt (PRO1), 5,5 hp, (examinerar lärandemål 1-5), betyg Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.

Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.

Betyg

Väl godkänd, godkänd, underkänd