Text

Kursplan - Management och arbetsliv

Omfattning

15 hp

Kurskod

FOA246

Giltig från

Vårtermin 2024

Utbildningsnivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G2F (Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav).

Huvudområde(n)

Företagsekonomi

Akademi

Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

Fastställd

2020-06-26

Reviderad

2023-06-29

Litteraturlistor

Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.

    • Beslutsdatum: 2024-11-27
    • Senaste uppdatering: 2023-11-27

    Böcker

    Ahl, Helene J.; Bergmo-Prvulović, Ingela; Kilhammar, Karin

    HR : att ta tillvara mänskliga resurser

    Upplaga 1:1 : Lund : Studentlitteratur, [2017] - 277 sidor

    ISBN: 978-91-44-11883-3 LIBRIS-ID: 20831124

    Obligatorisk

    Schaeffer, Jennie

    Spaces for innovation

    Doktorsavhandling, Mälardalens högskola, 2014

    URL: Tillgänglig från www.avhandlingar.se

    Sidor i urval.

    Obligatorisk

    Eriksson-Zetterquist, Ulla; Hansson, Magnus; Nilsson, Fredrik

    Theories and perspectives in business administration

    First edition : Lund : Studentlitteratur, [2020] - 496 sidor

    ISBN: 9789144127088 LIBRIS-ID: s42233b7ql3h4g7w

    För teoretiskt spår på kursens andra del är denna litteratur obligatorisk

    Obligatorisk

    Artiklar

    Tillkommer artiklar i urval av student och lärare

Syfte

Kursens syfte är att ge fördjupade kunskaper inom området management med särskild inriktning mot human resource management (HRM).

Lärandemål

Efter genomgången kurs ska studenten kunna:
1. Tillämpa ett kritiskt förhållningssätt till teorier, modeller och begrepp inom management och HRM.
2. Redovisa fördjupande insikter om hur interna och externa förutsättningar ger konsekvenser för organisationer.
3. Problematisera hur individ, grupp och organisationsnivå samspelar.
4. Diskutera hållbar utveckling i relation till arbetsliv, management och HRM.
5. Visa god analytisk förmåga i tillämpning av vetenskapliga begrepp i självständiga arbeten.
6. Visa god förmåga att ta ansvar och styra aktiviteter i kursen.
7. Visa god förmåga till ett reflexivt förhållningssätt.

Innehåll

Kursen bidrar till att studenten erhåller kunskap brett kring management och HRM- relaterade frågeställningar och behandlar utmaningar relaterade till ett hållbart, jämställt, jämlikt och inkluderande arbetsliv. I kursen ges även möjlighet till att fördjupa och tillämpa ett kritiskt förhållningssätt till teorier, modeller och begrepp. Därigenom nås fördjupande insikter kring hur teori och praktik samspelar. Kursen ges i två parallella utföranden, dels ett teoretiskt vägval, dels ett praktiskt vägval. I det praktiska vägvalet förutsätts studenten att själv initiera och etablera kontakt med företag eller annan organisation för att träffa en överenskommelse kring arbetsuppgifter hos berörd part.

Undervisning

Undervisning i kursen bedrivs med föreläsningar, seminarier och handledning. I kursen ingår individuella inlämningsuppgifter och grupparbeten. I det praktiska vägvalet ingår verksamhetsförlagd utbildning (VFU).

Särskild behörighet

60 hp företagsekonomi med successiv fördjupning varav 15 hp ska vara på nivå G1F.

Examination

Inlämningsuppgift (INL5), 7,5 hp, Betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål: 1 - 7)
Inlämningsuppgift (INL4), 3,5 hp, Betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål: 1, 3, 5, 7)
PM (PM02), 4 hp, Betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål: 1, 2, 5, 7)
 
Praktiskt vägval
Inlämningsuppgift (INL6), 7,5 hp, Betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål: 1 - 7)
Inlämningsuppgift (INL4), 3,5 hp, Betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål: 1, 3, 5, 7)
PM (PM02), 4 hp, Betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål: 1, 2, 5, 7)

En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.

Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.

Betyg

Utmärkt, mycket bra, bra, tillfredsställande, tillräcklig, otillräcklig - komplettering möjlig, otillräcklig

Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter

Kursen överlappar 7,5 hp med FOA209 Management och arbetsliv (momenten SEM1, INL4, PM01). Kursen överlappar helt med FOA239.