Skriv ut kursplan
Kursplan - Introduktion till arbetslivspsykologi
Omfattning
7.5 hp
Kurskod
PSA101
Giltig från
Vårtermin 2018
Utbildningsnivå
Grundnivå
Successiv fördjupning
G1N (Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav).
Huvudområde(n)
Psykologi
Akademi
Akademin för hälsa, vård och välfärd
Fastställd
2013-02-01
Reviderad
2017-08-20
Litteraturlistor
Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.
-
Böcker
Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer
2., [uppdaterade] uppl. : Stockholm : Liber, 2014 - 260 s.
ISBN: 9789147111688 LIBRIS-ID: 16892061
Psykologi i organisation och ledning
4 uppl. : Studentlitteratur AB, 2016 - 592 s.
ISBN: 9789144111582 LIBRIS-ID: 19770026
Välbefinnande i arbetslivet : socialpsykologiska perspektiv
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2009 - 204 s.
ISBN: 978-91-44-05545-9 LIBRIS-ID: 11593549
Övrigt
Cirka 100 sidor kan tillkomma enligt lärares anvisningar.
Akademin för hälsa, vård och välfärd,
-
Böcker
Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer
2., [uppdaterade] uppl. : Stockholm : Liber, 2014 - 260 s.
ISBN: 9789147111688 LIBRIS-ID: 16892061
Psykologi i organisation och ledning
4 uppl. : Studentlitteratur AB, 2016 - 592 s.
ISBN: 9789144111582 LIBRIS-ID: 19770026
Välbefinnande i arbetslivet : socialpsykologiska perspektiv
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2009 - 204 s.
ISBN: 978-91-44-05545-9 LIBRIS-ID: 11593549
Övrigt
Cirka 100 sidor kan tillkomma enligt lärares anvisningar.
Akademin för hälsa, vård och välfärd,
-
Böcker
Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer
2., [uppdaterade] uppl. : Stockholm : Liber, 2014 - 260 s.
ISBN: 9789147111688 LIBRIS-ID: 16892061
Psykologi i organisation och ledning
4 uppl. : Studentlitteratur AB, 2016 - 592 s.
ISBN: 9789144111582 LIBRIS-ID: 19770026
Välbefinnande i arbetslivet : socialpsykologiska perspektiv
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2009 - 204 s.
ISBN: 978-91-44-05545-9 LIBRIS-ID: 11593549
Övrigt
Cirka 100 sidor kan tillkomma enligt lärares anvisningar.
Akademin för hälsa, vård och välfärd,
-
Böcker
Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer
2., [uppdaterade] uppl. : Stockholm : Liber, 2014 - 260 s.
ISBN: 9789147111688 LIBRIS-ID: 16892061
Psykologi i organisation och ledning
4 uppl. : Studentlitteratur AB, 2016 - 592 s.
ISBN: 9789144111582 LIBRIS-ID: 19770026
Välbefinnande i arbetslivet : socialpsykologiska perspektiv
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2009 - 204 s.
ISBN: 978-91-44-05545-9 LIBRIS-ID: 11593549
Övrigt
Cirka 100 sidor kan tillkomma enligt lärares anvisningar.
Akademin för hälsa, vård och välfärd,
-
Böcker
Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer
2., [uppdaterade] uppl. : Stockholm : Liber, 2014 - 260 s.
ISBN: 9789147111688 LIBRIS-ID: 16892061
Psykologi i organisation och ledning
4 uppl. : Studentlitteratur AB, 2016 - 592 s.
ISBN: 9789144111582 LIBRIS-ID: 19770026
Välbefinnande i arbetslivet : socialpsykologiska perspektiv
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2009 - 204 s.
ISBN: 978-91-44-05545-9 LIBRIS-ID: 11593549
Övrigt
Cirka 100 sidor kan tillkomma enligt lärares anvisningar.
Akademin för hälsa, vård och välfärd,
Syfte
Kursen syftar till att den studerande skall utveckla en grundläggande kunskapsbas om centrala teorier inom modern arbetslivspsykologi, med fokus på arbets- och organisationspsykologi.
Lärandemål
Efter genomgången kurs ska studenten kunna:
1 redogöra för relevanta teorier, modeller och begrepp inom arbets- och organisationspsykologi
2 redogöra för kommunikationens roll i organisationer
3 visa förståelse för de dynamiska processer som aktiverar, ger riktning och intensitet åt individens handlingar; motivation, emotion och personlighet
4 visa förståelse för hur sociala processer och arbetets organisation kan påverka individer och grupper i arbetet
5 förstå och tolka kognitiva processers påverkan på individen i arbetet
6 förstå och tolka processer i förändringsarbete
7 förstå och tolka centrala problemställningar i ledarskapsteorier
Innehåll
Kursen inleds med en kort introduktion till arbetslivets domän. Därefter behandlas följande arbetspsykologiska områden: arbetsorganisation, motivation och emotion, ledarskap och kommunikation, hälsa och ohälsa, personlighet, grupper samt lärande och utveckling. Vidare diskuteras omorganisation och förändringsarbete.
Undervisning
I kursen används en pedagogisk (webb-baserad) plattform för kommunikation, diskussion och presentation av kursmaterial. Undervisningen består av webbaserade seminarier, enskilda övningar och inspelade presentationer.
Behörighet
Grundläggande behörighet
Examination
INL1, Inlämningsuppgift, 2 hp, avser lärandemål 1,3,4,5 och 7, betyg Underkänd (U) eller Godkänd (G).
INL2, Inlämningsuppgift, 5,5 hp, avser lärandemål 1,2,3,4,6 och 7, betyg Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.
Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.
Betyg
Tregradig skala
Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter
Ersätter SPS100.