Skriv ut kursplan
Kursplan - Ledarskap, grupper och organisation inom hälsa och välfärd
Omfattning
7.5 hp
Kurskod
PSA309
Giltig från
Hösttermin 2013
Utbildningsnivå
Avancerad nivå
Successiv fördjupning
A1N (Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav).
Huvudområde(n)
Arbetslivsvetenskap, Folkhälsovetenskap, Socialt arbete, Sjukgymnastik, Vårdvetenskap
Akademi
Akademin för hälsa, vård och välfärd
Fastställd
2013-02-06
Litteraturlistor
Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.
-
Böcker
The Impact of New Public Management on Efficiency: An Analysis of Madrid's Hospitals
Health Policy, 2015, 119 (3), 333-340,
Survival strategies in social work: a study of how coping strategies affect service quality, professionalism and employee health
Nordic Social Work Research, 2014, 4(1), 52-66,
Typical situations for managers in the Swedish public sector: Cluster analysis of working conditions using the Job Demands-Resources Model
International Public Management Journal, 2012, 15(1), 100-130,
Accountable and countable: Information management systems and the bureaucratization of social work
British Journal of Social Work, 2009, 39(7), 1326-1342,
New Public Management in public sector organizations: The dark sides of managerialistic enlightenment
Public Administration, 2009, 87(4), 892909,
A public management for all seasons?
Public administration,1991, 69(1), 3-19,
Social loafing: Research findings, implications, and future directions
Current Directions in Psychological Science, 1995, 4, 134-140,
Leadership development as an intervention in occupational health psychology
Work & Stress, 2010, 24(3), 260-279,
Implementing health-promoting leadership in municipal organizations: managers' experiences with a leadership program
Nordic Journal of Working Life Studies, 2015, 5(1), 93-114,
Workplace health promotion and working conditions as determinants of employee health
International Journal of Workplace Health Management, 2014, 7(2), 89-104,
Conducting organizational-level occupational health interventions: What works?
Work & Stress, 2010, 24(3), 234-259,
The concept of collaborative health
Journal of Interprofessional Care, 2010, 24 (6), 644-652,
Systematizing person-group relations (SPGR) A field theory of social interaction
Small Group Research, 2007, 38(5), 615-635,
Discovery of hidden profiles by decision-making groups: Solving a problem versus making a judgment
Journal of Personality and Social Psychology, 1992, 63, 426-434,
The work of managers: Towards a practice theory of management
Oxford University Press, 2012
Wallin, L., Pousette, A., & Dellve, L.Span of control and the significance for public sector managers job demands: A multilevel study
Economic and Industrial Democracy, 2014, 35(3), 455-481,
Illusions of team working in health care. Journal of Health Organization and Management
Journal of Health Organization and Management, 2013, 27(1), 134-142,
-
Böcker
Överlevnadsstrategier i socialt arbete: Hur påverkar copingstrategier kvalitet och hälsa?
Arbetsmarknad & Arbetsliv, 19 (4), 2013
Relationer som arbete : förutsättningar för omsorgsfulla möten i hemtjänsten
Stockholm : Arbetslivsinstitutet, cop. 2003 - [8], 65 s.
ISBN: 91-7045-678-X LIBRIS-ID: 9056353
Läkarkåren en profession med allt mindre stöd och inflytande. Enkätstudie av svenska läkares arbetsmiljö 1992 och 2010
Läkartidningen vol. 108, No 50, 2011
Typical situations for managers in the Swedish public sector: Cluster analysis of working conditions using the Job Demands-Resources Model.
International Public Management Journal, 15 (1), 2012
Evidence-based management. Concept clean cleanup time?
Academy of Management Perspectives, 23, 2009
Lets dance: Organization studies medical sociology and health policy
Social Science and Medicine, 2012
New Public Management in public sector organizations: The dark sides of managerialistic enlightenment
Public Administration Vol. 87, No. 4, 2009
Leading Teams: Setting the Stage for Great Performance
Boston, Mass: Harward Business School Press, 2002
Offentligt ledarskap : om förändring, förnyelse och nya ledarideal
Lund : Studentlitteratur, 2003 - 244 s.
ISBN: 91-44-02778-8 : LIBRIS-ID: 8890561
Chefskapets förutsättningar och konsekvenser. Metoder och resultat från CHEFiOS projektet - slutrapport del 1.
ISM-rapport 14:1, 2014
URL: Länk
Leadership development as an intervention in occupational health psychology
Work & Stress, 24, 2010
A manger in the minds of doctors:a comparison of mew modes of control in European hospitals
BMC Health Services Research, 13, 2013
Kunskapsöversikt : den goda arbetsmiljön och dess indikatorer
Stockholm : Arbetsmiljöverket, 2012 - 60 s.
URL: Fulltext
Tystnadens förvaltning
Stockholm: Socialstyrelsen, 2001
Evidence is poor that financial incentives in primary care improve patients wellbeing: Cochrane review finds
British Medical Journal,
Conducting organizational-level occupational health interventions: What works?
Work & Stress, 24, 2010
Managers perceptions of the manager role in relation to physicians: al qualitative interview study of the top managers in Swedish healthcare
BMC Health Services Research, 10, 2010
Referenslitteratur
Arbets- och organisationspsykologi : individ och organisation i samspel
Stockholm : Natur & Kultur, 2012 - 464 s.
ISBN: 91-27-11905-X (inb.) LIBRIS-ID: 11496422
Bortom New Public Management : institutionell transformation i svensk sjukvård
1. uppl. : Lund : Academia adacta, 2008 - 230 s.
ISBN: 9789189300194 LIBRIS-ID: 10860664
Skriv vetenskapliga uppsatser och avhandlingar med stöd av IT och Internet
4., [bearb.] uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2000 - x, 254 s.
ISBN: 91-44-01000-1 ; 399:00 LIBRIS-ID: 8352788
Övrigt
Därutöver kan tillkommande litteratur i form av vetenskapliga artiklar hänvisas av resp. föreläsare.
Akademin för hälsa, vård och välfärd,
-
Böcker
One hundred years of inertia An exposé of the concept of the psychosocial work environment in Swedish Policy and Research
Nordic Journal of Working Life Studies, 3, 2013
Relationer som arbete : förutsättningar för omsorgsfulla möten i hemtjänsten
Stockholm : Arbetslivsinstitutet, cop. 2003 - [8], 65 s.
ISBN: 91-7045-678-X LIBRIS-ID: 9056353
Läkarkåren en profession med allt mindre stöd och inflytande. Enkätstudie av svenska läkares arbetsmiljö 1992 och 2010
Läkartidningen vol. 108, No 50, 2011
Lets dance: Organization studies medical sociology and health policy
Social Science and Medicine, 2012
New Public Management in public sector organizations: The dark sides of managerialistic enlightenment
Public Administration Vol. 87, No. 4, 2009
Leading Teams: Setting the Stage for Great Performance
Boston, Mass: Harward Business School Press, 2002
Offentligt ledarskap : om förändring, förnyelse och nya ledarideal
Lund : Studentlitteratur, 2003 - 244 s.
ISBN: 91-44-02778-8 : LIBRIS-ID: 8890561
Leadership development as an intervention in occupational health psychology
Work & Stress, 24, 2010
A manger in the minds of doctors:a comparison of mew modes of control in European hospitals
BMC Health Services Research, 13, 2013
Evidence is poor that financial incentives in primary care improve patients wellbeing: Cochrane review finds
British Medical Journal,
Conducting organizational-level occupational health interventions: What works?
Work & Stress, 24, 2010
Chefsuppdragets komplexitet i politiskt styrda organisationer. Rapport på uppdrag av Sveriges kommuner och landsting
Karolinska Institutet, 2009
URL: Länk
Samarbetshälsa : om effektivt samarbete och välbefinnande
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2011 - 177 s.
ISBN: 978-91-44-06057-6 LIBRIS-ID: 12320902
Inauthenticity at work: Moral conflicts in market-oriented welfare organizations
Nordic Journal of Working Life Studies. Vol 3, No 2, 2013
Managers perceptions of the manager role in relation to physicians: al qualitative interview study of the top managers in Swedish healthcare
BMC Health Services Research, 10, 2010
Referenslitteratur
Arbets- och organisationspsykologi : individ och organisation i samspel
Stockholm : Natur & Kultur, 2012 - 464 s.
ISBN: 91-27-11905-X (inb.) LIBRIS-ID: 11496422
The role of the formal employment contract in the range and fulfilment of the psychological contract: Testing alayered model
European Journal of Work and Organizational Psychology, 19, 2010
URL: Länk
Skriv vetenskapliga uppsatser och avhandlingar med stöd av IT och Internet
4., [bearb.] uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2000 - x, 254 s.
ISBN: 91-44-01000-1 ; 399:00 LIBRIS-ID: 8352788
Övrigt
Syfte
Kursen syftar till att studenten ska skaffa sig fördjupad kunskap om styrning, organisation och ledarskap för utveckling och förändring av verksamheter inom området hälsa och välfärd. Vidare syftar kusen även till att studenten ska utveckla kunskap om sociala relationer i arbetsgrupper.
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
1 kritiskt granska och diskutera teorier och modeller för ledning och styrning av verksamhet inom hälsa och välfärd med avseende på såväl förutsättningar som konsekvenser på individ- och gruppnivå
2 analysera ledarskapsproblem och föreslå handlingsalternativ som motiveras utifrån teorier och forskning
3 visa fördjupad insikt om och diskutera teoretiska beskrivningar och forskningsbaserade förklaringsmodeller av betydelse för förändringsarbete i moderna organisationer
4 ge prov på fördjupad kunskap om sociala och psykologiska processer på arbetsplatsen och hur ledarskap kan gestalta sig i arbetsgrupper och team i hälso- och välfärdsarbete
Innehåll
Välfärdstjänstearbetets särart
Evidensbasering inom området
Arbetsorganisation och arbetsvillkor och dess betydelse för medarbetarnas hälsa, lärande och kvalitet i tjänster.
Kritisk organisationsforskning, konsekvenser och effekter av New Public Management (NPM) för medarbetare och klienter/patienter/elever etc.
Sociala och psykologiska processer på arbetsplatsen
Samarbete i arbetsgrupper och team samt ledarskap i team
Undervisning
Undervisningen består av föreläsningar, seminarier och grupparbete.
Särskild behörighet
Examen på kandidatnivå inom något av ämnesområdena folkhälsovetenskap, vårdvetenskap med inriktning mot omvårdnad, omvårdnadsvetenskap, medicinsk vetenskap, sjukgymnastik, socialt arbete, sociologi, psykologi eller motsvarande. Dessutom krävs Svenska B/Svenska 3 samt Engelska A/Engelska 6. I de fall kursen ges på engelska görs undantag från kravet på Svenska B/Svenska 3.
Examination
Inlämningsuppgift (INL1), 3 hp, grupp. Lärandemål 2 och 4. Betyg Godkänd (G).
Inlämningsuppgift (INL2), 4,5 hp, individuell. Lärandemål 1 och 3. Betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
För betyget Väl godkänd på kursen krävs VG på INL2. För närmare anvisningar se studiehandledning.
En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.
Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.
Betyg
Väl godkänd, godkänd, underkänd