Text

Kursplan - Att utveckla organisationer och ledarskap

Omfattning

7.5 hp

Kurskod

FOA113

Giltig från

Hösttermin 2013

Utbildningsnivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G1N (Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav).

Huvudområde(n)

Företagsekonomi

Akademi

Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

Fastställd

2013-09-02

Status

Denna kursplan är inte aktuell och ges inte längre

Litteraturlistor

Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.

    • Beslutsdatum: 2019-12-20
    • Senaste uppdatering: 2019-12-20

    Böcker

    Forslund, Magnus

    Organisering och ledning

    Upplaga 3 : Stockholm : Liber, [2019] - 533 sidor

    ISBN: 9789147128617 LIBRIS-ID: w6185v0jtbw3lq54

    Tidigare upplagor kan också användas.

    • Beslutsdatum: 2018-12-20
    • Senaste uppdatering: 2019-08-22

    Böcker

    Forslund, Magnus

    Organisering och ledning

    2. [uppdaterade] uppl. : Malmö : Liber, 2013 - 508 s.

    ISBN: 978-91-47-11098-8 LIBRIS-ID: 13614987

    Det går även att använda upplaga 3. ISBN: 9789147128617

    • Beslutsdatum: 2013-12-16
    • Senaste uppdatering: 2013-12-16

    Böcker

    Forslund, Magnus

    Organisering och ledning

    2. [uppdaterade] uppl. : Malmö : Liber, 2013 - 508 s.

    ISBN: 978-91-47-11098-8 LIBRIS-ID: 13614987

Syfte

Kursens syfte är att ge grundläggande kunskaper om organisationsteori, ledarskap och förändringsarbete.

Lärandemål

Efter genomgången kurs ska studenten kunna
- redogöra för grundläggande begrepp kring organisationer och organisering och organisationen som fenomen
- tillämpa teorier, modeller och begrepp på specifika praktiska situationer och föreslå lösningar på grundläggande problem kring organisationsform, ledarskap och förändringsarbete
- exemplifiera möjligheter och begräsningar med teoretiska begrepp för att analysera praktikens former för organisering, ledning och förändringsarbete

Innehåll

Organisation och organisering. Organisationskultur. Ledarskap och medarbetarskap. Förändringstänkande. Arbetsgruppens dynamiska processer.

Undervisning

Undervisning ges i form av föreläsningar och handledning

Behörighet

Grundläggande behörighet

Examination

Inlämningsuppgift (INL1),  1 hp, betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)
PM (PM01), 3 hp, betyg Godkänd (G)
Projekt (PRO1), 3,5 hp, betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.

Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.

Betyg

Väl godkänd, godkänd, underkänd

Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter

Kursen överlappar med FÖA113 Att utveckla organisationer och ledarskap 7,5 hp samt med FÖA112 och FOA112 Organisation 7,5 hp.