Utbildningsplan - Personalvetarprogrammet

Mål

Efter fullgjorda studier på programmet ska studenten visa sådan kunskap, förståelse, färdighet, förmåga, värderingsförmåga och förhållningssätt som krävs för självständigt arbete som personalvetare.

Personalvetarprogrammet syftar till att utbilda personalvetare som kan leda och stötta organisationers personalrelaterade frågor och processer där hållbarhet liksom användning av ny teknik för organisering av arbetslivet och blir allt viktigare aspekter. På utbildningen får studenten kunskap om hur man identifierar, analyserar och hanterar olika frågor kopplade till personal och arbetsmiljö. Det kan handla om att förstå samspelet mellan individ, grupp och organisation, vilka interna och externa faktorer som påverkar arbetet med personalfrågor, samt hur man kan arbeta med rekrytering, personalutveckling och att behålla kompetenta medarbetare.

Kunskap och förståelse

Efter fullgjorda studier på programmet ska studenten:

• visa kunskap och förståelse inom huvudområdet för utbildningen, inbegripet kunskap om områdets vetenskapliga grund, kunskap om tillämpliga metoder inom området, fördjupning inom någon del av området samt orientering om aktuella forskningsfrågor.

Färdighet och förmåga

Efter fullgjorda studier på programmet ska studenten:

• visa förmåga att söka, samla, värdera och kritiskt tolka relevant information i en problemställning samt att kritiskt diskutera företeelser, frågeställningar och situationer,
• visa förmåga att självständigt identifiera, formulera och lösa problem samt att genomföra uppgifter inom givna tidsramar,
• visa förmåga att muntligt och skriftligt redogöra för och diskutera information, problem och lösningar i dialog med olika grupper, och
• visa sådan färdighet som fordras för att självständigt arbeta inom det område som utbildningen avser.

Värderingsförmåga och förhållningssätt

Efter fullgjorda studier på programmet ska studenten:

• visa förmåga att inom huvudområdet för utbildningen göra bedömningar med hänsyn till relevanta vetenskapliga, samhälleliga och etiska aspekter,
• visa insikt om kunskapens roll i samhället och om människors ansvar för hur den används, och
• visa förmåga att identifiera sitt behov av ytterligare kunskap och att utveckla sin kompetens.

Undervisningsspråk

Det huvudsakliga undervisningsspråket är svenska men vissa kurser ges på engelska. Kurslitteratur som används är till stor del engelskspråkig, men det varierar mellan olika kurser.

Innehåll

Personalvetarprogrammet är en tre-årig samhällsvetenskaplig utbildning med huvudområde företagsekonomi. Utbildningen innehåller företagsekonomi om minst 90 högskolepoäng, sociologi, pedagogik, psykologi och arbetslivsvetenskap om minst 7,5 högskolepoäng vardera samt arbetsrätträtt om minst 15 högskolepoäng. Programmets upplägg:

Under de två första åren följer studenterna en fast studiegång som ska ge studenten grundläggande kunskaper. Tredje året ger möjlighet till valbara utlandsstudier eller att fördjupa sig i valbara kurser inom landet. Därefter avslutas programmet med en vetenskaplig metodkurs och uppsatsarbete.

Studierna är upplagda med en stegring av kunskaper och färdigheter för varje år. Undervisningen är upplagd så att studenten praktiskt tillämpar de teoretiska inhämtade kunskaperna. Detta sker bland annat genom olika tillämpningsuppgifter. Programmet innebär ett vetenskapligt arbetssätt som bl.a. innebär ett självständigt kritiskt tänkande och en systematik i arbetet. I samtliga kurser ingår moment där studenten samarbetar i grupp med andra studenter.

Ett flertal olika examinationsformer förekommer, som t.ex. skriftliga, muntliga, individuella eller i grupp.

Årskurs 1:

Företagsekonomi
Introduktion till personalvetenskap med företagsekonomi som huvudområde*, 7,5 hp
Vetenskap och forskningsmetoder 1, 7,5 hp
Organisation och ledarskap* 7,5 hp
Marknadsföring: Employer och employee branding*, 7,5 hp

Arbetslivsvetenskap
Arbetslivsvetenskap: Arbetsliv i förändring, 7,5 hp

Sociologi
Sociologi: Mångfald i arbetsliv och samhälle, 7,5 hp

Arbetsrätt
Arbetsrätt 1 för personalvetare, 7,5 hp

Pedagogik
Pedagogik I: Lärande i organisationer 7,5 hp

Årskurs 2

Företagsekonomi
Redovisning och ekonomistyrning med personalekonomi i fokus*, 15 hp
International Human Resource Management*, 7,5 hp
Human Resource Management System Change*, 7,5 hp
Human Resource Management in theory and practice*, 15 hp

Psykologi
Psykologi: Hälsa och välbefinnande i arbetslivet, 7,5 hp

Arbetsrätt
Arbetsrätt 2, arbetsmiljörätt för personalvetare, 7,5 hp

Årskurs 3

Företagsekonomi
Vetenskap och forskningsmetoder 2, 15 hp
Kandidatuppsats för personalvetarprogrammet, 15 hp*

Valbart, 30hp
Företagsekonomi - campuskurser
Management och Arbetsliv, 15 hp
Strategi och marknadsföring, 15 hp

Företagsekonomi - distanskurser
Ledarskap och team, 7,5 hp
HRM i den hållbara organisationen, 7,5 hp
Den effektiva organisationen, 7,5 hp
Att utveckla organisationer och ledarskap, 7,5 hp

Utlandsstudier, 30 hp

* Kursen bidrar till att uppfylla examenskravet om kurser på kandidatnivå inom inriktningen Personal och Ledning

Mindre förändringar i kursutbudet kan komma att ske under utbildningen till följd av kontinuerligt kvalitetsarbete.

Examen

Utbildningsprogrammet är upplagt så att studierna leder fram till att studenten uppfyller fordringarna för en av följande examina:

• Filosofie kandidatexamen med huvudområdet Företagsekonomi (Degree of Bachelor of Science in Business Administration)
• Filosofie kandidatexamen med huvudområdet Företagsekonomi med inriktning mot Personal och Ledning (Degree of Bachelor of Science in Business Administration with Specialization in Human Resouce Management)

Om programmet innehåller valbara eller valfria delar, eller om du som student väljer att inte slutföra en viss kurs, kan de val görs påverka möjligheterna att uppfylla examensfordringarna. För mer information om examina och examensfordringar hänvisas till den lokala examensordningen som finns publicerad på universitetets webbplats.