Personalvetarprogrammet – för framtidens HR-arbete
fiber_manual_recordUtbildningsnivå HögskolepoängGrundnivå 180 hp
access_timeTid3 år helfart
location_onStudieortFlera orter
Vill du bli personalvetare och arbeta med HR i framtidens arbetsliv? På personalprogrammet kombinerar du företagsekonomi med arbetsrätt, psykologi, pedagogik, sociologi och arbetslivsvetenskap. Genom hybridformat och forskning om AI förbereds du för HR-arbete i flexibla och internationella miljöer.
Välj undervisningsform
Välj ort
Välj utbildningstillfälle
Högskolepoäng
180 hp
Utbildningsnivå
Grundnivå
Studietakt
Helfart
Studieort
Ortsoberoende
Start
2026-08-31
Längd
3 år
Undervisningsform
Distans
Undervisningsspråk
Svenska, vissa kurser kan ges på engelska
Anmälningskod
MDU-40019
Urval
Betyg/högskoleprov
Behörighet
Grundläggande behörighet samt Engelska 6, Matematik 3b eller 3c eller Matematik C, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2 Eller: Engelska nivå 2, Matematik - fortsättning nivå 1b eller Matematik - fortsättning nivå 1c, Samhällskunskap nivå 1b eller nivå 1a2
Utbildningsplan
Examen
KandidatexamenLäs mer om examenskrav för Kandidatexamenarrow_forward
Ansök hösttermin 2026, Ortsoberoende
Om personalvetarprogrammet
Personalvetarprogrammet ger dig en bred och mångsidig kompetens inom HR och personalfrågor i arbetslivet. Du får en kombination av företagsekonomisk fördjupning, där aktuell forskning om digitalisering och AI vävs in i utbildningen, och en bredd inom arbetsrätt, psykologi, arbetslivsvetenskap, pedagogik och sociologi.
Programmet erbjuder dessutom internationella inslag och valbara fördjupningar, vilket ger studenterna möjlighet att forma sin utbildning efter egna intressen och framtida karriärvägar. Du lär dig förstå och leda strategiskt HR-arbete – både i Sverige och internationellt.
Utbildningen har internationella inslag och förbereder dig för att arbeta med människor och organisationer i både svenska och globala arbetsmiljöer. Du lär dig förstå och leda strategiskt HR-arbete – både i Sverige och internationellt.
Studierna bedrivs på svenska under de första 1,5 åren. Därefter följer en termin på engelska, med kurser om personalarbete i internationella organisationer. Under den terminen får du möjlighet att göra verksamhetsförlagd utbildning i en svensk organisation eller utomlands. Under programmets sista år kan du läsa en termin vid ett universitet var som helst i världen och välja att specialisera dig inom psykologi, pedagogik, sociologi, arbetslivsvetenskap, arbetsrätt eller företagsekonomi.
Programmet är framtaget i samverkan med yrkesverksamma inom HR från företag och organisationer, vilket säkerställer att
utbildningen är relevant, efterfrågad och väl anpassad till arbetslivets behov.
Som student får du fördjupa dig i frågor om organisation, ledarskap och strategiskt personalarbete, liksom i arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa i arbetslivet. Du studerar mångfald, inkludering och maktfrågor, lärande i organisationer samt hur arbetsgivare arbetar med att attrahera, behålla och utveckla medarbetare. Du får även förståelse för hur digitalisering och artificiell intelligens påverkar HR och arbetslivet, och tränas i att använda dessa verktyg på ett kritiskt och ansvarsfullt sätt.
Utbildningen har en stark koppling till arbetslivet genom praktikmöjligheter, case från verkliga organisationer, gästföreläsare och nära samarbete med forskare. Du utvecklar din förmåga att analysera komplexa problem, arbeta i team och kommunicera professionellt. Vetenskapsteori och forskningsmetoder löper som en röd tråd genom hela programmet, vilket gör att du blir trygg i att arbeta både med kvalitativa och kvantitativa data och kan skapa beslutsunderlag som håller hög kvalitet.
Efter examen har du en bred kompetens som gör dig väl förberedd för roller inom HR, rekrytering, arbetsmiljö och hälsostrategier, ledarskapsutveckling och organisationsförändring. Kombinationen av teoretisk kunskap, praktisk erfarenhet och analytisk förmåga gör dig attraktiv på arbetsmarknaden – både i Sverige och internationellt.
Undervisningsform
Utbildningen ges på två sätt, som helt campusförlagd i Västerås eller helt på distans. Genom vårt hybridupplägg möts campus- och distansstudenter i föreläsningar, seminarier och projekt, vilket skapar en dynamisk lärmiljö. Du utvecklar digitala samarbetsförmågor och blir van att arbeta effektivt i både fysiska och virtuella arbetsmiljöer, vilket är en viktig kompetens för framtidens personalvetare.
Campus
Som campusstudent deltar du i undervisningen på plats i Västerås, med föreläsningar, seminarier, gruppövningar och handledning i universitetsmiljö. Tack vare hybridupplägget får du också erfarenhet av att samarbeta med distansstudenter digitalt, vilket speglar arbetslivets alltmer blandade mötesformer.
Distans
Som distansstudent kan du läsa programmet var du än befinner dig. All undervisning sker digitalt och du deltar i föreläsningar, workshops och seminarier online.
Genom hybridupplägget samarbetar du regelbundet med campusstudenter i gemensamma projekt, vilket ger dig både ett brett nätverk och erfarenhet att arbeta i digitala team. Distansformatet är utformat för att vara lika interaktivt och engagerande som studier på plats.
Jobb och framtid
Som personalvetare bidrar du till att skapa arbetsmiljöer där både individer och organisationer utvecklas. Yrkesrollen är mångsidig och kan innefatta allt från rekrytering och kompetensutveckling till arbetsmiljöfrågor, ledarskap och förändringsarbete. Du arbetar ofta nära verksamhetens strategiska mål, samtidigt som du hanterar operativa uppgifter i det dagliga arbetet.
Arbetsmarknaden är bred och du kan verka inom HR-funktioner i företag, myndigheter, kommuner och regioner, samt hos bemannings- och rekryteringsföretag eller som konsult inom organisationsfrågor. Dina arbetsuppgifter påverkas av organisationens storlek, struktur och inriktning, vilket gör att yrkesrollen kan se olika ut beroende på sammanhang.
Efter examen finns många möjliga karriärvägar. Vanliga titlar är exempelvis HR-chef, HR-specialist, rekryterare, arbetsmiljöstrateg, personalutvecklare, förändringsledare eller People & Culture-ansvarig. Oavsett titel är ditt fokus att främja en god arbetskultur, stärka ledarskapet och förbättra medarbetarnas upplevelse av sin arbetsplats.
Utbildningen ger dessutom en god grund för vidare studier på avancerad nivå, främst inom företagsekonomi vilket är en efterfrågad kompetens på arbetsmarknaden.
Programinnehåll
Här ser du hur programmets innehåll är uppdelat på olika ämnen och vilka kurser du läser uppdelat per år på programmet. Om du pluggar heltid läser du 30 högskolepoäng (hp) per termin. Vissa kurser inom ett program kan vara obligatoriska och vissa kan vara valbara.
Det här är ett preliminärt innehåll av programmet. Kurser och ämnen kan eventuellt komma att ändras.
Kurser inom programmet
Kurser inom år 1
Företagsekonomi
- Introduktion till personalvetenskap med företagsekonomi som huvudområde*, 7,5 hp
- Vetenskap och forskningsmetoder 1, 7,5 hp
- Organisation och ledarskap* 7,5 hp
- Marknadsföring: Employer och employee branding*, 7,5 hp
Arbetslivsvetenskap
- Arbetslivsvetenskap: Arbetsliv i förändring, 7,5 hp
Sociologi
- Sociologi: Mångfald i arbetsliv och samhälle, 7,5 hp
Arbetsrätt
- Arbetsrätt 1 för personalvetare, 7,5 hp
Pedagogik
- Pedagogik I: Lärande i organisationer 7,5 hp
Kurser inom år 2
- Företagsekonomi
- Redovisning och ekonomistyrning med personalekonomi i fokus*, 15 hp
- International Human Resource Management*, 7,5 hp
- Human Resource Management System Change*, 7,5 hp
- Human Resource Management in theory and practice*, 15 hp
Psykologi
- Psykologi: Hälsa och välbefinnande i arbetslivet, 7,5 hp
Arbetsrätt
- Arbetsrätt 2, arbetsmiljörätt för personalvetare, 7,5 hp
Kurser inom år 3
Företagsekonomi
- Vetenskap och forskningsmetoder 2, 15 hp
- Kandidatuppsats för personalvetarprogrammet, 15 hp*
Valbart, 30hp
Företagsekonomi - campuskurser
- Management och Arbetsliv, 15 hp
- Strategi och marknadsföring, 15 hp
Företagsekonomi - distanskurser
- Ledarskap och team, 7,5 hp
- HRM i den hållbara organisationen, 7,5 hp
- Den effektiva organisationen, 7,5 hp
- Att utveckla organisationer och ledarskap, 7,5 hp
Utlandsstudier, 30 hp
* Kursen bidrar till att uppfylla examenskravet om kurser på kandidatnivå inom inriktningen Personal och Ledning
Mindre förändringar i kursutbudet kan komma att ske under utbildningen till följd av kontinuerligt kvalitetsarbete.
MDU:s nya personalvetarprogram är något helt unikt. Här möts aktuell forskning, praktisk erfarenhet och framtidens frågor om AI och HR. Det känns otroligt roligt att ha fått bidra till ett program som verkligen sticker ut och ger studenterna de bästa förutsättningarna för att lyckas i ett arbetsliv i förändring!
Sofia Axelsson
HR-chef, Eskilstuna kommun
Kontakta oss
Vid frågor om antagning och behörighet, vänligen kontakta studievägledare: