Skriv ut kursplan
Kursplan - Introduktion till arbetslivspsykologi
Omfattning
7.5 hp
Kurskod
PSA101
Giltig från
Vårtermin 2018
Utbildningsnivå
Grundnivå
Successiv fördjupning
G1N (Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav)
Huvudområde(n)
Psykologi
Organisation
Akademin för hälsa, vård och välfärd
Fastställd
2013-02-01
Reviderad
2017-08-20
Litteraturlistor
Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.
-
Böcker
Förändringsarbete i organisationer: om att utveckla företagskulturer
Finns även som E-bok
ISBN: 9789147111688
Välbefinnande i arbetslivet: socialpsykologiska perspektiv
ISBN: 978-91-44-05545-9
Övrigt
Cirka 100 sidor kan tillkomma enligt lärares anvisningar.
Syfte
Kursen syftar till att den studerande skall utveckla en grundläggande kunskapsbas om centrala teorier inom modern arbetslivspsykologi, med fokus på arbets- och organisationspsykologi.
Lärandemål
Efter genomgången kurs ska studenten kunna:
- redogöra för relevanta teorier, modeller och begrepp inom arbets- och organisationspsykologi
- redogöra för kommunikationens roll i organisationer
- visa förståelse för de dynamiska processer som aktiverar, ger riktning och intensitet åt individens handlingar; motivation, emotion och personlighet
- visa förståelse för hur sociala processer och arbetets organisation kan påverka individer och grupper i arbetet
- förstå och tolka kognitiva processers påverkan på individen i arbetet
- förstå och tolka processer i förändringsarbete
- förstå och tolka centrala problemställningar i ledarskapsteorier
Innehåll
Kursen inleds med en kort introduktion till arbetslivets domän. Därefter behandlas följande arbetspsykologiska områden: arbetsorganisation, motivation och emotion, ledarskap och kommunikation, hälsa och ohälsa, personlighet, grupper samt lärande och utveckling. Vidare diskuteras omorganisation och förändringsarbete.
Behörighet
Grundläggande behörighet
Examination
INL1, Inlämningsuppgift, 2 hp, avser lärandemål 1,3,4,5 och 7, betyg Underkänd (U) eller Godkänd (G).
INL2, Inlämningsuppgift, 5,5 hp, avser lärandemål 1,2,3,4,6 och 7, betyg Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
En student som har ett besked om riktat pedagogiskt stöd från MDU kan ansöka om anpassning vid examinationen. Det är examinatorn som beslutar om eventuell anpassning utifrån beskedet och förutsättningarna i övrigt.
Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskole-förordningen, till rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning för viss tid.
Betyg
Tregradig skala
Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter
Ersätter SPS100.