Kursplan - Ledarskap och organisation inom hälsa och välfärd med fokus på praktisk tillämpning

Litteraturlistor

Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.

• Giltig från Vårtermin 2026

  • event Beslutsdatum: 2025-11-25
  • access_time Senaste uppdatering: 2026-01-23

  Artiklar

  Andersson, T., & Tengblad, S,

  Medledarskap: Ledarskap som kollektiv initiativförmåga

  (bokkapitel tillgängligt i Canvas)

  Astvik, W., Larsson, R., & Welander, J,

  Arbetsmiljön i tillitsbaserad styrning och ledning:-exempel från socialtjänsten

  (tillgänglig i Canvas)

  Arbetsmarknad & Arbetsliv, 26(4), 25-45,

  Barrett, F. J,

  Creating appreciative learning cultures.

  (tillgänglig i Canvas)

  Organizational dynamics, 24(2), 36-49,

  Berntsson, E., Wallin, L. & Härenstam, A,

  Typical situations for managers in the Swedish public sector: Cluster analysis of working conditions using the Job Demands-Resources Model

  (tillgänglig i Canvas)

  International Public Management Journal, 15(1), 100-130,

  Bringselius, L,

  Styra och leda med tillit: Forskning och praktik

  (tillgänglig i Canvas)

  Stockholm: Regeringskansliet/ Norstedts juridik. ,

  Bushe, G. R,

  Appreciative inquiry model

  (tillgänglig i Canvas)

  In E. H. Kessler (Ed.), Encyclopedia of Management Theory (pp. 42-43). Los Angeles, CA: Sage,

  Dellve, L., & Eriksson, A,

  Hållbart ledarskap: i vardag och förändring

  Diefenbach, T,

  New Public Management in public sector organizations: The dark sides of managerialistic ‘enlightenment’

  (tillgänglig i Canvas)

  Public Administration, 87(4), 892–909,

  Hood, C,

  A public management for all seasons?

  (tillgänglig i Canvas)

  Public administration, 69(1), 3-19,

  Kelloway, E. K., & Barling, J,

  Leadership development as an intervention in occupational health psychology

  (tillgänglig i Canvas)

  Work & Stress, 24(3), 260-279,

  Shain, M., & Kramer, D.M,

  Health promotion in the workplace: Framing the concept; reviewing the evidence

  (tillgänglig i Canvas)

  Occupational Environmental Medicine, 61(7), 643-648,

  Strömgren, M., Dellve, L., & Eriksson, A,

  Hälsofrämjande arbetsmiljö–en framgångsfaktor för god vård

  Socialmedicinsk tidskrift, 94(2), 177-185,

  Sverke, M., Falkenberg, H., Kecklund, G., Magnusson Hanson, L., & Lindfors, P,

  Kvinnors och mäns arbetsvillkor – betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall.

  URL: Länk

  Kunskapssammanställning 2016:2 Stockholm: Arbetsmiljöverket. ,

  von Thiele Schwarz, U., Nielsen, K., Edwards, K, ; Hasson, H., Ipsen, C., Savage, C., Abildgaard, J. S, ; Richter, A., Lornudd, C., Mazzocato, P., & Reed, J. E,

  How to design, implement and evaluate organizational interventions for maximum impact: the Sigtuna Principles

  (tillgänglig i Canvas)

  URL: Länk

  European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(3), 415-427,

  Welander, J., Astvik, W., & Isaksson, K,

  Corrosion of trust: Violation of psychological contracts as a reason for turnover amongst social workers

  (tillgänglig i Canvas)

  URL: Länk

  Nordic Social Work Research, 7(1), 67-79,

  Welander, J., Astvik, W., & Hellgren, J,

  Stressrelaterad ohälsa och arbetstrivsel hos medarbetare och chefer i socialtjänsten

  (tillgänglig i Canvas)

  Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2, 8-26,

  West, M. A. & Lyubovnikova, J,

  Illusions of team working in health care

  (a tillgänglig i Canvas)

  Journal of Health Organization and Management, 27(1), 134-142,

  Wirtz, N., Rigotti, T., Otto, K., & Loeb, C,

  What About the Leader? Crossover of Emotional Exhaustion and Work Engagement From Followers to Leaders

  (tillgänglig i Canvas)

  URL: Länk

  Journal of Occupational Health Psychology, 22(1), 86–97,

  Övrigt

  Ytterligare artiklar kan tillkomma