Text

Kursplan - Internationell HRM

Omfattning

7.5 hp

Kurskod

FOA188

Giltig från

Hösttermin 2026

Utbildningsnivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G1F (Grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav)

Huvudområde(n)

Företagsekonomi

Organisation

Institutionen för ekonomi och matematik

Fastställd

2021-01-22

Reviderad

2025-11-03

Litteraturlistor

Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.

    • Beslutsdatum: 2026-01-21
    • Senaste uppdatering: 2026-01-21

    Böcker

    Dowling, Peter J.; Festing, Marion.; Engle, Allen D.

    International human resource management

    ISBN: 9781473719026

    LIBRIS-ID: 20798530

    Seventh Edition, Andover, Hampshire, Cengage Learning, 361 s.

    Parry,

    The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management

    Available for free at: https://academic.oup.com/edited-volume/34278

    LIBRIS-ID: hwjz5tm4fctfj645

    URL: Länk

    URL: Länk

    URL: Länk

    URL: Länk

    URL: Länk

    Oxford University Press,

    Artiklar

    Further complementary articles will be uploaded to the course Canvas page.

Syfte

Syftet med kursen är att öka studenternas kompetens kring utmaningar kopplade till internationellt HRM-arbete i organisationer som har sin huvudsakliga verksamhet internationellt. Inom ramen för global integration och samordning, samt etik, ansvar och hållbarhet, kommer vi att beröra frågor om global ledarskapsutveckling, globalt teamarbete, talent management, tvärkulturell kompetens, planering för internationella uppdrag och internationell rekrytering.

Lärandemål

Efter avslutad kurs skall studenten kunna:

  1. Identifiera, förklara, tillämpa och jämföra perspektiv och teorier relaterade till internationell HRM;
  2. Använda nyckelkoncept och analysera situationer i internationella organisationer ur ett IHRM-perspektiv.
  3. Presentera, både muntligt och skriftligt, hanteringen av IHRM i multinationella företag
  4. Välgrundat diskutera frågor, problem och möjliga lösningar rörande etik, kön och tvärkulturellt samarbete i virtuella team.
  5. Demonstrera färdigheter och förmågor att planera, genomföra och rapportera en studentledd aktivitet.
  6. Visa goda språkliga färdigheter, både muntligt och skriftligt.

Innehåll

Kursen omfattar grundläggande begrepp, modeller och teorier inom ämnesområdet internationell human resourse management (IHRM) som kunskapsfält. Den erbjuder perspektiv och verktyg för såväl praktisk tillämpning som teoretisk analys. Kursen är baserad på flexibelt lärande genom arbete både individuellt och i grupp.

Särskild behörighet

22,5 hp företagsekonomi eller motsvarande. Dessutom krävs Engelska 6 eller Engelska nivå 2.

Examination

Inlämningsuppgift (INL1), 2,5 hp, betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F), lärandemål 1, 2, 3, 5, 6

Projekt (PRO1), 2,5 hp, betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F), lärandemål 1, 2, 3, 4, 6

Projekt (PRO2), 2,5 hp, betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F), lärandemål 1, 2, 3, 4, 6

Betyget A eller B krävs på INL1 för att få det högre slutbetyget på kursen.

En student som har ett besked om riktat pedagogiskt stöd från MDU kan ansöka om anpassning vid examinationen. Det är examinatorn som beslutar om eventuell anpassning utifrån beskedet och förutsättningarna i övrigt.

Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskole-förordningen, till rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning för viss tid.

Betyg

Ges något av betygen A, B, C, D, E, F

Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter

Överlappar helt med FOA154.
Överlappar med 6,5 hp med FOA161.