Kursplan - Arbetsrätt 1 för personalvetare

Syfte

Kursen syftar till att ge studenten grundläggande kunskaper om arbetsrätt.

Lärandemål

Efter genomförande av kursen ska studenten ha tillägnat sig:

Kunskap och förståelse:

1. Grundläggande kunskap om juridisk metod, hur rättskällorna används för att lösa arbetsrättsliga problem och hur svensk arbetsrätt påverkas av EU-medlemskapet.
2. Grundläggande kunskap om arbetsrättsliga regelsystemet kring medbestämmande i lag och avtal, förhandlingar, information, anställningsformerna, anställnings- och löneskydd, arbetstid, arbetsmiljö och diskriminering samt semester och andra ledighetslagar
   
   Färdigheter och förmågor
3. Visa förmåga att identifiera, analysera och visa att studenten kan kommunicera och presentera slutsatser av god kvalitet för de ovan nämnda lärandemålen.
4. Iakttaga ett kritiskt förhållningssätt och hantera sak-, rätts- och bevisfrågor i tvister av olika slag.
   
   Utvärderingsförmåga och förhållningssätt
5. Se och analysera arbetsrättsliga problem ur flera olika synvinklar och perspektiv som en del av den juridiska arbetsmetoden.

Innehåll

Kursen inleds med en presentation av den juridiska metoden som tillämpas inom arbetsrätten och relationen mellan arbetsmarknadens parter samt vad som händer vid en arbetsrättslig tvist. Särskilt behandlas olika former av förhandlingar mellan arbetsgivarorganisationer och fackliga organisationer.
Betydelsen av kollektivavtal, medbestämmandeavtal och medlemskap i fackliga organisationer berörs.
Vidare behandlas olika former av anställnings- och uppdragsavtal liksom arbetsrättsliga problem vid verksamhetsförändringar. Avslutningsvis behandlas regler kring arbetsmiljö̈, arbetstid, semester och andra ledighetslagar samt olika former av diskriminering. Studenten kommer även att få ta del av både ett svenskt och ett EU-rättsligt perspektiv på̊ arbetsrätten.

Behörighet

Grundläggande behörighet samt Engelska 6, Matematik 3b eller 3c eller Matematik C, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2 Eller: Engelska nivå 2, Matematik - fortsättning nivå 1b eller Matematik - fortsättning nivå 1c, Samhällskunskap nivå 1b eller nivå 1a2

Examination

PRO1, Projektrapport, 2,5 hp, betyg: Underkänd (U) eller Godkänd (G). Avser lärandemål: 3. Aktivt deltagande i grupparbeten krävs.

INL1, Inlämningsuppgift, 5 hp, betyg: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl godkänd (VG). Avser lärandemål 1-5. Individuell skriftlig inlämningsuppgift.

En student som har ett besked om riktat pedagogiskt stöd från MDU kan ansöka om anpassning vid examinationen. Det är examinatorn som beslutar om eventuell anpassning utifrån beskedet och förutsättningarna i övrigt.

Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskole-förordningen, till rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning för viss tid.

Betyg

Tregradig skala

Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter

Överlappar helt med HAA107. Överlappar delvis med HAA101 (3 hp) samt HAA110 (3 hp).