Text

Kursplan - HRM i den hållbara organisationen

Omfattning

7.5 hp

Kurskod

FOA004

Giltig från

Hösttermin 2023

Utbildningsnivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G1N (Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav).

Huvudområde(n)

Företagsekonomi

Akademi

Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

Fastställd

2022-12-22

Litteraturlistor

Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.

    • Beslutsdatum: 2024-08-15
    • Senaste uppdatering: 2024-08-15

    Övrigt

    Kursen är uppbyggd på problembaserat lärande vilket bland annat innebär att studenterna arbetar med teman som ni själva finner intressanta. Litteraturen är vetenskapliga artiklar som antingen finns länkad i fulltext på kursens canvas sida eller väljs av studenten i eget urval. Under kursen ges vägledning och stöd i hur studenten ska använda bibliotekets databas för att inhämta litteratur.

Syfte

Kursens syfte är att ge grundläggande kunskaper inom aktuell forskning om human resource management (HRM) med särskild inriktning mot det hållbara arbetslivet. 

Lärandemål

Efter genomförd kurs ska studenten kunna: 

1. Redogöra för och diskutera hållbar utveckling i relation till utvecklingen i arbetsliv och HRM med fokus på social hållbarhet. 

2. Tolka och värdera teoretisk kunskap i självständigt arbete. 

3. Visa grundläggande metodologiska kunskaper  

genom att söka, samla och kritiskt tolka och analysera empirisk information i en verksamhet. 

4. Visa god förmåga till ett reflexivt förhållningssätt. 

Innehåll

Kursen bidrar till att studenten introduceras till aktuell forskning kring HRM-relaterade frågeställningar. Vidare behandlas utmaningar relaterade till social hållbarhet, jämställdhet, jämlikhet och inkludering i det digitaliserade arbetslivet. I kursen ges även möjlighet till att tillämpa ett kritiskt förhållningssätt till teorier och begrepp i relation till HRM, hållbarhet, digitalisering och ett arbetsliv i förändring. Därigenom nås insikter kring hur teoretiska perspektiv kan användas för att analysera och förstå praktik. 

Undervisning

Undervisningen genomförs genom inspelade föreläsningar och skriftliga inlämningar. Interaktion med lärare och kurskamrater sker genom digitala verktyg.  

Behörighet

Grundläggande behörighet

Examination

Inlämning (INL1) Litteraturöversikt av forskningsartiklar, 4 hp, betyg Underkänd (U) eller Godkänd (Avser lärandemål 1, 2, 4) 

Inlämning (INL2) Analys av organisation - hur vi kan undersöka HRM i relation till hållbarhet i praktiken, 3,5 hp, betyg Underkänd (U) eller Godkänd (Avser lärandemål 1, 3, 4) 

En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.

Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.

Betyg

Godkänd, underkänd