Skriv ut kursplan
Kursplan - Att arbeta som chef och ledare inom vård och omsorg
Omfattning
7.5 hp
Kurskod
PSA900
Giltig från
Vårtermin 2020
Utbildningsnivå
Avancerad nivå
Successiv fördjupning
A1N (Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav).
Huvudområde(n)
Psykologi, Arbetslivsvetenskap
Akademi
Akademin för hälsa, vård och välfärd
Fastställd
2020-01-17
Litteraturlistor
Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.
-
Böcker
Salutogent ledarskap : för hälsosam framgång : vägen mot tillit, mening och känsla av sammanhang
Andra upplagan : [Alingsås] : Salutogent ledarskap Sverige AB, [2018] - 239 sidor
ISBN: 9789198033939 LIBRIS-ID: 19zlr497zxbpzhrh
Kommunikation i organisationer
Tredje upplagan : Stockholm : Liber, [2021] - 290 sidor
ISBN: 9789147126439 LIBRIS-ID: 2fpxc5kd0060mf0h
Att leda i förändring : ledarskap, appreciative inquiry och samskapandets kraft
Inspero Förlag, 2022
ISBN: 9789152735398 LIBRIS-ID: t8lv31mrrfc97ztq
Chef med känsla och förnuft : om professionalism och etik i ledarskapet
Andra utgåvan : Stockholm : Natur & Kultur, 2017 - 261 sidor
ISBN: 978-91-27-81842-2 LIBRIS-ID: 19873519
Neuroscience for organizational change : an evidence-based practical guide to managing change
London : Kogan Page, 2016 - 205 pages
ISBN: 9780749474881 LIBRIS-ID: 21563494
Artiklar
Engagement in dialogue
Context 147, 2016
Kvinnors och mäns arbetsvillkor. Betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocialarbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall
Stockholm: Arbetsmiljöverket, 2016
Living leadership: A systemic constructionist approach
Leadership, 4(3), 227251, 2008
Creating Appreciative Learning Cultures
Organisational dynamics, 24(2), 36-49, 1995
Kultur och värdegrundsarbete ur ett tillitsperspektiv
Rapport 05 Tillitsdelegationen. Stockholm: Finansdepartementet, 2019
Styra med tillit. Forskning och praktik
Tillitsdelegationen. Statens offentliga utredningar. Stockholm: Finansdepartementet, 2018
Increasing transformational leadership through enhancing self-efficacy
Journal of Management, 29(5), 495-505, 2010
An appreciative Inquiry into leadership sensemaking and possibilities. A story of values in action
University of Bedfordshire, 2014
Med tillit växer handlingsutrymmet - tillitsbaserad styrning och ledning av välfärdssektorn
Stockholm: Finansdepartementet, 2018
Jäktad, pressad - utbränd? Forskare diskuterar strategier mot skadlig stress
Stockholm: Vetenskapsrådet, 2002
Visa vägen i vården. Ledarskap för stärkt utvecklingskraft
Stockholm: Edita Bobergs, 2017
Postmodern challenges to Organizational Development
New Mexico: Taos institute,
Referenslitteratur
Proactivity at work
Örebro : Örebro University, 2015 - 76 s.
ISBN: 978-91-7529-092-8 LIBRIS-ID: 18302961
URL: Länk
Gränser i omsorgsarbetet. En studie om arbetets innehåll, villkor och kvalitet
Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 2001
Ledarskap i äldreomsorgen: Att leda integrerat värdeskapande i en röra av värden och förutsättningar
Borås: Responstryck, 2012
Self-efficacy at work : social, emotional, and cognitive dimensions
Eskilstuna : School of Health, Care and Social Welfare, Mälardalens högskola, 2016 - 95 s.
ISBN: 978-91-7485-281-3 LIBRIS-ID: 19662953
URL: Länk
An appreciative Inquiry into leadership sensemaking and possibilities. A story of values in action
University of Bedfordshire, 2014
Neuroscience for leadership : harnessing the brain gain advantage
Basingstoke : Palgrave Macmillan, 2015 - xviii, 260 pages
ISBN: 9781137466853 LIBRIS-ID: 18668902
The work of managers : towards a practice theory of management
Oxford : Oxford University Press, 2012 - xviii, 365 p.
ISBN: 9780199677399 LIBRIS-ID: 12466924
Trust issues : welfare workers' relationship to their organisation
Västerås : School of Health, Care and Social Welfare, Mälardalen University, 2017 - 121 s.
ISBN: 9789174853308 LIBRIS-ID: 20799939
URL: Länk
-
Böcker
Salutogent ledarskap : för hälsosam framgång : vägen mot tillit, mening och känsla av sammanhang
Andra upplagan : [Alingsås] : Salutogent ledarskap Sverige AB, [2018] - 239 sidor
ISBN: 9789198033939 LIBRIS-ID: 19zlr497zxbpzhrh
Kommunikation i organisationer
Tredje upplagan : Stockholm : Liber, [2021] - 290 sidor
ISBN: 9789147126439 LIBRIS-ID: 2fpxc5kd0060mf0h
Chef med känsla och förnuft : om professionalism och etik i ledarskapet
Andra utgåvan : Stockholm : Natur & Kultur, 2017 - 261 sidor
ISBN: 978-91-27-81842-2 LIBRIS-ID: 19873519
Neuroscience for organizational change : an evidence-based practical guide to managing change
London : Kogan Page, 2016 - 205 pages
ISBN: 9780749474881 LIBRIS-ID: 21563494
Artiklar
Engagement in dialogue
Context 147, 2016
Kvinnors och mäns arbetsvillkor. Betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocialarbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall
Stockholm: Arbetsmiljöverket, 2016
Living leadership: A systemic constructionist approach
Leadership, 4(3), 227251, 2008
Creating Appreciative Learning Cultures
Organisational dynamics, 24(2), 36-49, 1995
Kultur och värdegrundsarbete ur ett tillitsperspektiv
Rapport 05 Tillitsdelegationen. Stockholm: Finansdepartementet, 2019
Styra med tillit. Forskning och praktik
Tillitsdelegationen. Statens offentliga utredningar. Stockholm: Finansdepartementet, 2018
Increasing transformational leadership through enhancing self-efficacy
Journal of Management, 29(5), 495-505, 2010
An appreciative Inquiry into leadership sensemaking and possibilities. A story of values in action
University of Bedfordshire, 2014
Med tillit växer handlingsutrymmet - tillitsbaserad styrning och ledning av välfärdssektorn
Stockholm: Finansdepartementet, 2018
Jäktad, pressad - utbränd? Forskare diskuterar strategier mot skadlig stress
Stockholm: Vetenskapsrådet, 2002
Visa vägen i vården. Ledarskap för stärkt utvecklingskraft
Stockholm: Edita Bobergs, 2017
Postmodern challenges to Organizational Development
New Mexico: Taos institute,
Referenslitteratur
Proactivity at work
Örebro : Örebro University, 2015 - 76 s.
ISBN: 978-91-7529-092-8 LIBRIS-ID: 18302961
URL: Länk
Gränser i omsorgsarbetet. En studie om arbetets innehåll, villkor och kvalitet
Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 2001
Ledarskap i äldreomsorgen: Att leda integrerat värdeskapande i en röra av värden och förutsättningar
Borås: Responstryck, 2012
Self-efficacy at work : social, emotional, and cognitive dimensions
Eskilstuna : School of Health, Care and Social Welfare, Mälardalens högskola, 2016 - 95 s.
ISBN: 978-91-7485-281-3 LIBRIS-ID: 19662953
URL: Länk
An appreciative Inquiry into leadership sensemaking and possibilities. A story of values in action
University of Bedfordshire, 2014
Neuroscience for leadership : harnessing the brain gain advantage
Basingstoke : Palgrave Macmillan, 2015 - xviii, 260 pages
ISBN: 9781137466853 LIBRIS-ID: 18668902
The work of managers : towards a practice theory of management
Oxford : Oxford University Press, 2012 - xviii, 365 p.
ISBN: 9780199677399 LIBRIS-ID: 12466924
Trust issues : welfare workers' relationship to their organisation
Västerås : School of Health, Care and Social Welfare, Mälardalen University, 2017 - 121 s.
ISBN: 9789174853308 LIBRIS-ID: 20799939
URL: Länk
-
Böcker
Taking charge of organizational conflict : a guide to managing anger and confrontation
[2. ed.] : Fawnskin, Calif. : Personhood Press, cop. 2003 - 202 s.
ISBN: 1-932181-11-3 (hft.) LIBRIS-ID: 10600933
Salutogent ledarskap : för hälsosam framgång : vägen mot tillit, mening och känsla av sammanhang
Andra upplagan : [Alingsås] : Salutogent ledarskap Sverige AB, [2018] - 239 sidor
ISBN: 9789198033939 LIBRIS-ID: 19zlr497zxbpzhrh
Chef med känsla och förnuft : om professionalism och etik i ledarskapet
Andra utgåvan : Stockholm : Natur & Kultur, 2017 - 261 sidor
ISBN: 978-91-27-81842-2 LIBRIS-ID: 19873519
Neuroscience for organizational change : an evidence-based practical guide to managing change
London : Kogan Page, 2016 - 205 pages
ISBN: 9780749474881 LIBRIS-ID: 21563494
Artiklar
Engagement in dialogue
Context 147, 2016
Kvinnors och mäns arbetsvillkor. Betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocialarbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall
Stockholm: Arbetsmiljöverket, 2016
Living leadership: A systemic constructionist approach
Leadership, 4(3), 227251, 2008
Creating Appreciative Learning Cultures
Organisational dynamics, 24(2), 36-49, 1995
Kultur och värdegrundsarbete ur ett tillitsperspektiv
Rapport 05 Tillitsdelegationen. Stockholm: Finansdepartementet, 2019
Styra med tillit. Forskning och praktik
Tillitsdelegationen. Statens offentliga utredningar. Stockholm: Finansdepartementet, 2018
Increasing transformational leadership through enhancing self-efficacy
Journal of Management, 29(5), 495-505, 2010
An appreciative Inquiry into leadership sensemaking and possibilities. A story of values in action
University of Bedfordshire, 2014
Med tillit växer handlingsutrymmet - tillitsbaserad styrning och ledning av välfärdssektorn
Stockholm: Finansdepartementet, 2018
Jäktad, pressad - utbränd? Forskare diskuterar strategier mot skadlig stress
Stockholm: Vetenskapsrådet, 2002
Visa vägen i vården. Ledarskap för stärkt utvecklingskraft
Stockholm: Edita Bobergs, 2017
Postmodern challenges to Organizational Development
New Mexico: Taos institute,
Referenslitteratur
Proactivity at work
Örebro : Örebro University, 2015 - 76 s.
ISBN: 978-91-7529-092-8 LIBRIS-ID: 18302961
URL: Länk
Gränser i omsorgsarbetet. En studie om arbetets innehåll, villkor och kvalitet
Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 2001
Ledarskap i äldreomsorgen: Att leda integrerat värdeskapande i en röra av värden och förutsättningar
Borås: Responstryck, 2012
Self-efficacy at work : social, emotional, and cognitive dimensions
Eskilstuna : School of Health, Care and Social Welfare, Mälardalens högskola, 2016 - 95 s.
ISBN: 978-91-7485-281-3 LIBRIS-ID: 19662953
URL: Länk
An appreciative Inquiry into leadership sensemaking and possibilities. A story of values in action
University of Bedfordshire, 2014
Neuroscience for leadership : harnessing the brain gain advantage
Basingstoke : Palgrave Macmillan, 2015 - xviii, 260 pages
ISBN: 9781137466853 LIBRIS-ID: 18668902
The work of managers : towards a practice theory of management
Oxford : Oxford University Press, 2012 - xviii, 365 p.
ISBN: 9780199677399 LIBRIS-ID: 12466924
Trust issues : welfare workers' relationship to their organisation
Västerås : School of Health, Care and Social Welfare, Mälardalen University, 2017 - 121 s.
ISBN: 9789174853308 LIBRIS-ID: 20799939
URL: Länk
Syfte
Kursen syftar till att studenten ska bygga vidare på och vidareutveckla tidigare kunskap om ledarskap och dess betydelse inom vård och omsorg. Vidare syftar kursen till att utifrån ett hälsofrämjande perspektiv stärka cheferna i att samskapa en god arbetsmiljö och uppdragsfokus tillsammans med sina medarbetare.
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
1. identifiera sammanhang som kännetecknar vård och omsorg och dess förutsättningar
2. redogöra för kommunikationens betydelse, dess kontext och samtalets möjligheter i ledarskap
3. tillämpa aktuell forskning inom ledarskap och i att leda sig själv och andra
4. tillämpa aktuell forskning rörande hälsa och ohälsa i arbetslivet
Innehåll
Ramar och förutsättningarför vård och omsorgens sammanhang
Kommunikation komplexitet och möjligheter.
Det goda samtalet.
Leda mig själv och andra.
Leda egna och andras känslor.
Hur kan vi förstå konflikter, konflikthantering inom vård och omsorg
Stress och stresshantering inom vård och omsorg
Hälsofrämjande, och styrkebaserade perspektiv relaterat till ledarskap och medarbetarskap
Tillitsbaserad styrning
Särskild behörighet
Kandidatexamen eller motsvarande som uppdragsgivaren bedömer som likvärdigt.
Examination
OBN1, Obligatorisk närvaro (80%) 0,5 hp. Betyg underkänd (U) eller Godkänt (G)
GRU1, Gruppuppgift 2,5 hp avseende lärandemål 1, 3, 4. Betyg underkänd (U) eller godkänt (G)
INL1, Inlämningsuppgift, 4,5 hp, avseende lärandemål 1,2,3,4. Betyg underkänd (U) eller godkänt (G)
En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.
Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.
Betyg
Godkänd, underkänd