Text

Kursplan - Management i multinationella företag

Omfattning

15 hp

Kurskod

FOA231

Giltig från

Vårtermin 2020

Utbildningsnivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G2F (Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav).

Huvudområde(n)

Företagsekonomi

Akademi

Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

Fastställd

2019-06-28

Litteraturlistor

Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.

    • Beslutsdatum: 2023-01-09
    • Senaste uppdatering: 2023-01-09

    Böcker

    Forsgren, Mats

    Theories of the multinational firm : a multidimensional creature in the global economy

    3. ed. : Cheltenham : Edward Elgar, 2017. - ix, 218 pages

    ISBN: 978-1-78536-713-7 LIBRIS-ID: 20900068

    ISBN: 9781785367151

    Obligatorisk

    Artiklar

    Andersson, U., Forsgren, M., & Holm, U.

    Balancing subsidiary influence in the federative MNC: a business network view

    Journal of International Business Studies, 38(5), 802-818.
, 2007

    Obligatorisk

    Ambos, T.C., Andersson, U. & Birkinshaw, J

    What are the consequences of initiative-taking in multinational subsidiaries?

    Journal of International Business Studies, 41, 1099-1118., 2010

    Obligatorisk

    Ambos, B. & Schlegelmilsch, B. B.

    Innovation and Control in the Multinational Firm: a Comparison of Political and Contingency Approaches,

    Strategic Management Journal, 28, 473-486., 2007

    Obligatorisk

    Andersson, U., Buckley, P. & Dellestrand, H.

    In the Right Place at the Right Time! The Influence of Knowledge Governance Tools on Knowledge Transfer and Utilization in MNEs’

    Global Strategy Journal, Vol. 5, No. 1, pp. 27-47. (doi: 10.1002/gsj.1088), 2015

    Obligatorisk

    Gupta, A. K; Govindarajan, V

    Knowledge flows within multinational corporations

    Strategic Management Journal, 21(4), 473-496., 2000

    Obligatorisk

    Jensen, R. & Szulanski, G.,

    Stickiness and the adaptation of organizational practices in cross-border knowledge transfers

    Journal of International Business Studies, 35, 508-523., 2004

    Obligatorisk

    Andersson, U; Gaur, A; Mudambi, R; Persson, M

    Unpacking interunit knowledge transfer in multinational enterprises

    Global Strategy Journal, 5(3), 241-255., 2015

    Obligatorisk

    Perri, A; Andersson, U

    Knowledge outflows from foreign subsidiaries and the tension between knowledge creation and knowledge protection: Evidence from the semiconductor industry

    International Business Review, 23(1), 63-75., 2014

    Obligatorisk

    Van Zanten, J. A; Van Tulder, R

    Multinational enterprises and the Sustainable Development Goals: An institutional approach to corporate engagement

    Journal of International Business Policy, 1(3-4), 208-233, 2018

    Obligatorisk

    Montiel, I; Cuervo-Cazurra, A; Park, J; Antolín-López, R; Husted, B.W

    Implementing the United Nations’ Sustainable Development Goals in international business

    Journal of International Business Studies, 2021

    52(5), 999-1030.

    Obligatorisk

    Kaymak, T; Bektas, E

    Corporate social responsibility and governance: Information disclosure in multinational corporations

    Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 24(6), 555-569, 2017

    Obligatorisk

    Luo, Y

    Political behavior, social responsibility, and perceived corruption: A structuration perspective

    Journal of International Business Studies, 37(6), 747-766, 2006

    Obligatorisk

    Tarnovskaya, V; Tolstoy, D; Melén Hånell, S

    Drivers or passengers? A taxonomy of multinationals’ approaches to corporate social responsibility implementation in developing markets.

    International Marketing Review, 39(7), 1-24, 2022

    Obligatorisk

    Kompletterande artiklar / Complementary articles

    Lunnan, R; Tomassen, S; Andersson, U; Benito, G. R.

    Dealing with headquarters in the multinational corporation: a subsidiary perspective on organizing costs

    Journal of Organization Design, 8(1), 12., 2019

    Kompletterande läsning

    Perri, A; Andersson, U; Nell, P. C; Santangelo, G. D

    Balancing the trade-off between learning prospects and spillover risks: MNC subsidiaries’ vertical linkage patterns in developed countries

    Journal of World Business, 48(4), 503-514., 2013

    Kompletterande läsning

    Cuervo-Cazurra, A; Dieleman, M; Hirsch, P; Rodrigues, S.B; Zyglidopoulos, S

    Multinationals’ misbehavior

    Journal of World Business, 56(5), 101244, 2021

    Kompletterande läsning

    Forsyth, D. R., & O’Boyle, E. H.

    Rules, standards, and ethics: Relativism predicts cross-national differences in the codification of moral standards

    International Business Review, 20(3), 353-361., 2011

    Kompletterande läsning

    Husted, B. W., Montiel, I., & Christmann, P.

    Effects of local legitimacy on certification decisions to global and national CSR standards by multinational subsidiaries and domestic firms

    Journal of International Business Studies, 47(3), 382-397., 2016

    Kompletterande läsning

    • Beslutsdatum: 2021-11-19
    • Senaste uppdatering: 2021-11-24

    Böcker

    Forsgren, Mats

    Theories of the multinational firm : a multidimensional creature in the global economy

    3. ed. : Cheltenham : Edward Elgar, 2017. - ix, 218 pages

    ISBN: 978-1-78536-713-7 LIBRIS-ID: 20900068

    ISBN: 9781785367151

    Obligatorisk

    Artiklar

    Andersson, U., Forsgren, M., & Holm, U.

    Balancing subsidiary influence in the federative MNC: a business network view

    Journal of International Business Studies, 38(5), 802-818.
, 2007

    Obligatorisk

    Ambos, T.C., Andersson, U. & Birkinshaw, J

    What are the consequences of initiative-taking in multinational subsidiaries?

    Journal of International Business Studies, 41, 1099-1118., 2010

    Obligatorisk

    Ambos, B. & Schlegelmilsch, B. B.

    Innovation and Control in the Multinational Firm: a Comparison of Political and Contingency Approaches,

    Strategic Management Journal, 28, 473-486., 2007

    Obligatorisk

    Andersson, U., Buckley, P. & Dellestrand, H.

    In the Right Place at the Right Time! The Influence of Knowledge Governance Tools on Knowledge Transfer and Utilization in MNEs’

    Global Strategy Journal, Vol. 5, No. 1, pp. 27-47. (doi: 10.1002/gsj.1088), 2015

    Obligatorisk

    Gupta, A. K; Govindarajan, V

    Knowledge flows within multinational corporations

    Strategic Management Journal, 21(4), 473-496., 2000

    Obligatorisk

    Jensen, R. & Szulanski, G.,

    Stickiness and the adaptation of organizational practices in cross-border knowledge transfers

    Journal of International Business Studies, 35, 508-523., 2004

    Obligatorisk

    Andersson, U; Gaur, A; Mudambi, R; Persson, M

    Unpacking interunit knowledge transfer in multinational enterprises

    Global Strategy Journal, 5(3), 241-255., 2015

    Obligatorisk

    Perri, A; Andersson, U

    Knowledge outflows from foreign subsidiaries and the tension between knowledge creation and knowledge protection: Evidence from the semiconductor industry

    International Business Review, 23(1), 63-75., 2014

    Obligatorisk

    Van Zanten, J. A; Van Tulder, R

    Multinational enterprises and the Sustainable Development Goals: An institutional approach to corporate engagement

    Journal of International Business Policy, 1(3-4), 208-233, 2018

    Obligatorisk

    Montiel, I; Cuervo-Cazurra, A; Park, J; Antolín-López, R; Husted, B.W

    Implementing the United Nations’ Sustainable Development Goals in international business

    Journal of International Business Studies, 2021

    52(5), 999-1030.

    Obligatorisk

    Kaymak, T; Bektas, E

    Corporate social responsibility and governance: Information disclosure in multinational corporations

    Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 24(6), 555-569, 2017

    Obligatorisk

    Luo, Y

    Political behavior, social responsibility, and perceived corruption: A structuration perspective

    Journal of International Business Studies, 37(6), 747-766, 2006

    Obligatorisk

    Kompletterande artiklar / Complementary articles

    Lunnan, R; Tomassen, S; Andersson, U; Benito, G. R.

    Dealing with headquarters in the multinational corporation: a subsidiary perspective on organizing costs

    Journal of Organization Design, 8(1), 12., 2019

    Kompletterande läsning

    Perri, A; Andersson, U; Nell, P. C; Santangelo, G. D

    Balancing the trade-off between learning prospects and spillover risks: MNC subsidiaries’ vertical linkage patterns in developed countries

    Journal of World Business, 48(4), 503-514., 2013

    Kompletterande läsning

    Cuervo-Cazurra, A; Dieleman, M; Hirsch, P; Rodrigues, S.B; Zyglidopoulos, S

    Multinationals’ misbehavior

    Journal of World Business, 56(5), 101244, 2021

    Kompletterande läsning

    Forsyth, D. R., & O’Boyle, E. H.

    Rules, standards, and ethics: Relativism predicts cross-national differences in the codification of moral standards

    International Business Review, 20(3), 353-361., 2011

    Kompletterande läsning

    Husted, B. W., Montiel, I., & Christmann, P.

    Effects of local legitimacy on certification decisions to global and national CSR standards by multinational subsidiaries and domestic firms

    Journal of International Business Studies, 47(3), 382-397., 2016

    Kompletterande läsning

    • Beslutsdatum: 2020-11-20
    • Senaste uppdatering: 2020-12-02

    Forsgren, Mats

    Theories of the multinational firm : a multidimensional creature in the global economy

    3. ed. : Cheltenham : Edward Elgar, 2017. - ix, 218 pages

    ISBN: 978-1-78536-713-7 LIBRIS-ID: 20900068

    ISBN: 9781785367151

    Obligatorisk

    Andersson, U., Forsgren, M., & Holm, U.

    Balancing subsidiary influence in the federative MNC: a business network view

    Journal of International Business Studies, 38(5), 802-818.
, 2007

    Ambos, T.C., Andersson, U. & Birkinshaw, J

    What are the consequences of initiative-taking in multinational subsidiaries?

    Journal of International Business Studies, 41, 1099-1118., 2010

    Ambos, B. & Schlegelmilsch, B. B.

    Innovation and Control in the Multinational Firm: a Comparison of Political and Contingency Approaches,

    Strategic Management Journal, 28, 473-486., 2007

    Lunnan, R; Tomassen, S; Andersson, U; Benito, G. R.

    Dealing with headquarters in the multinational corporation: a subsidiary perspective on organizing costs

    Journal of Organization Design, 8(1), 12., 2019

    Andersson, U., Buckley, P. & Dellestrand, H.

    In the Right Place at the Right Time! The Influence of Knowledge Governance Tools on Knowledge Transfer and Utilization in MNEs’

    Global Strategy Journal, Vol. 5, No. 1, pp. 27-47. (doi: 10.1002/gsj.1088), 2015

    Gupta, A. K; Govindarajan, V

    Knowledge flows within multinational corporations

    Strategic Management Journal, 21(4), 473-496., 2000

    Jensen, R. & Szulanski, G.,

    Stickiness and the adaptation of organizational practices in cross-border knowledge transfers

    Journal of International Business Studies, 35, 508-523., 2004

    Andersson, U; Gaur, A; Mudambi, R; Persson, M

    Unpacking interunit knowledge transfer in multinational enterprises

    Global Strategy Journal, 5(3), 241-255., 2015

    Perri, A; Andersson, U

    Knowledge outflows from foreign subsidiaries and the tension between knowledge creation and knowledge protection: Evidence from the semiconductor industry

    International Business Review, 23(1), 63-75., 2014

    Perri, A; Andersson, U; Nell, P. C; Santangelo, G. D

    Balancing the trade-off between learning prospects and spillover risks: MNC subsidiaries’ vertical linkage patterns in developed countries

    Journal of World Business, 48(4), 503-514., 2013

    Husted, B. W., Montiel, I., & Christmann, P.

    Effects of local legitimacy on certification decisions to global and national CSR standards by multinational subsidiaries and domestic firms

    Journal of International Business Studies, 47(3), 382-397., 2016

    Van Zanten, J. A; Van Tulder, R

    Multinational enterprises and the Sustainable Development Goals: An institutional approach to corporate engagement

    Journal of International Business Policy, 1(3-4), 208-233, 2018

    Kaymak, T; Bektas, E

    Corporate social responsibility and governance: Information disclosure in multinational corporations

    Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 24(6), 555-569, 2017

    Forsyth, D. R., & O’Boyle, E. H.

    Rules, standards, and ethics: Relativism predicts cross-national differences in the codification of moral standards

    International Business Review, 20(3), 353-361., 2011

    The 2030 Agenda for Sustainable Development

    United Nations (2015),

    URL: Länk

    Luo, Y

    Political behavior, social responsibility, and perceived corruption: A structuration perspective

    Journal of International Business Studies, 37(6), 747-766, 2006

    Porter, M; Kramer, M. R

    Strategy & Society. The link between competitive advantage and corporate social responsibility

    Harvard Business Review, December 2006, 1–14, 2006

Syfte

Kursens syfte är att ge en bred kunskap om den historiska utvecklingen av multinationella företag, status för den globala marknaden och villkoren för multinationella företag. Kursens syfte är också att, via en uppsättning uppgifter, ge förutsättningar för att lösa praktiska frågor som chefer i multinationella företag kan ställas inför.

Lärandemål

Efter genomgången kurs ska studenten kunna:
1. utförligt redogöra för uppkomsten av multinationella företag och hur multinationella företag fungerar och agerar på den globala marknaden;
2. utförligt redogöra för förvaltningen av och problemen med multinationella företag, såsom hur ledningen kan förstå både omgivande miljö och inre struktur och matcha dem;
3. utförligt redogöra för hur verksamheten mellan olika marknader för stora multinationella kan samordnas:
4. utförligt redogöra för och kritiskt utvärdera företagets roll, förhållningssätt och ansvar till etiska och hållbara aspekter på en internationell marknad;
5. analysera och kritiskt utvärdera teoretiska modeller som behandlar multinationella företags ekonomiska aktivitet, samt förstå och tolka dessa modeller;
6. lösa praktiska problem i grupp och individuellt;
7. konstruktivt opponera på andra studenters och/eller grupparbeten såväl som överväga och presentera, självständigt, egna idéer och argument i en grupp och inför en grupp.
8. skriva olika typer av rapporter.

Innehåll

Kursen behandlar de problem som ledningen i multinationella företag står inför och de strategier som de anser sig kunna använda i agerandet på sina marknader, samt vad ett vetenskapligt förhållningssätt till studien av multinationella företag och dess marknader innebär.
Kursen ges i två parallella utföranden, dels en inriktning med projekt, dels en praktisk inriktning. I inriktningen mot projekt jobbar studenterna i grupp med ett omfattande skriftligt arbete av vetenskaplig karaktär. I den praktiska inriktningen förutsätts studenten att själv initiera och etablera kontakt med ett företag eller organisation, som är verksamt på en internationell marknad, för att träffa en överenskommelse kring arbetsuppgifter hos berörd part.

Undervisning

Undervisning i kursen bedrivs med föreläsningar, seminarier och handledning. I projektinriktningen ingår individuella inlämningsuppgifter, seminarieaktivitet och grupparbete. I den praktiska inriktningen ingår individuella inlämningsuppgifter, seminarieaktivitet samt verksamhetsförlagd utbildning (VFU) med en omfattande individuell rapport.

Särskild behörighet

60 hp företagsekonomi med successiv fördjupning, varav 45 hp ska vara godkända vid kursstart. Av dessa ska 15 hp ska vara på nivå G1F. Dessutom krävs En B/En 6.

Examination

Inriktning Projekt
Projekt i grupp (PRO1), 7 hp, betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål 1-8)
Individuell hemtentamen (HEM1), 4 hp, betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål 1-6 och 8)
Individuella övningar (OVN1), 4 hp, betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål 1-8)

Inriktning VFU
VFU med projektrapport (PRA1), 7 hp, betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål 1-8)
Individuell hemtentamen (HEM1), 4 hp, betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål 1-6 och 8)
Individuella övningar (OVN1), 4 hp, betyg Utmärkt (A), Mycket bra (B), Bra (C), Tillfredsställande (D), Tillräcklig (E), Otillräcklig, komplettering möjlig (Fx), Otillräcklig (F) (avser lärandemål 1-8)

En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.

Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.

Betyg

Utmärkt, mycket bra, bra, tillfredsställande, tillräcklig, otillräcklig - komplettering möjlig, otillräcklig

Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter

Kursen överlappar 15 hp med tidigare kurser med samma namn, FÖA203, FOA203 och FOA227.