Text

Kursplan - Management i multinationella företag

Omfattning

15 hp

Kurskod

FOA203

Giltig från

Hösttermin 2014

Utbildningsnivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G2F (Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav).

Huvudområde(n)

Företagsekonomi

Akademi

Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

Fastställd

2013-09-02

Reviderad

2014-02-03

Litteraturlistor

Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.

    • Beslutsdatum: 2015-12-22
    • Senaste uppdatering: 2017-01-12

    Böcker

    Forsgren, Mats

    Theories of the Multinational Firm : a multidimensional creature in the global economy

    2nd rev ed. : Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing, 2013 - 224 p.

    ISBN: 9781781958179 LIBRIS-ID: 13921003

    (NOTE: the 2008 version also works)

    Artiklar

    Ambos, T. C.; Andersson, U.; Birkinshaw, J.

    What are the consequences of initiative-taking in multinational subsidiaries?

    Journal of International Business Studies, 2010

    41, 1099-1118.
    (DOI:10.1057/jibs.2010.19)

    Ambos, B.; Schlegelmilcsh, B.B.

    Innovation and Control in the Multinational Firm: a Comparison of Political and Contingency Approaches, volym 28

    Strategic Management Journal, 2007

    sid 473-486

    Andersson, U.; Forsgren, M.; Holm, U.

    Balancing subsidiary influence in the federative MNC: a business network view

    Journal of International Business Studies, 2007

    38(5), 802-818. (DOI:10.1057/palgrave.jibs.8400292)

    Banerjee, S. B.

    Corporate social responsibility: The good, the bad and the ugly

    Critical Sociology, 2008

    34, 51-79. (DOI: 10.1177/0896920507084623).

    Gupta, A. K.; Govindarajan, V.

    Knowledge flows within multinational corporations

    Strategic management journal, 2000

    21(4), 473-496

    Halme, M.; Roome, N.; Dobers, P.

    Corporate responsibility: Reflections on context and consequences

    Scandinavian Journal of Management, 2009

    25, 1-9.
    (DOI: 10.1016/j.scaman.2008.12.001).

    Jensen,, R.; Szulanski, G.

    Stickiness and the adaptation of organizational practices in cross-boarder knowledge transfer, volym 35

    International Business Studies, 2004

    508-523.
    (DOI:10.1057/palgrave.jibs.8400107)

    Martin, X.; Salomon, R.

    Knowledge Transfer Capacity and its Implementation for the Theory of the Multinational Corporation, volym 34,4

    Journal of International Business Studies, 2003

    356-373. (DOI:10.1057/palgrave.jibs.8400037)

    Shenker, O.

    Cultural Distance Revisited: Towards a More Rigorous Conceptualization and Measurement of Cultural Differences, volym 32,3

    Journal of International Business Studies, 2001

    519-535. (DOI:10.1057/jibs.2011.40)

    • Beslutsdatum: 2014-12-22
    • Senaste uppdatering: 2014-12-22

    Böcker

    Forsgren, Mats

    Theories of the multinational firm : a multidimensional creature in the global economy

    Cheltenham : Edward Elgar, 2008 - ix, 196 s.

    ISBN: 978-1-84844-586-4 (hft.) LIBRIS-ID: 11105202

    Kompendier

    Andersson, I.; Bennström, S.; Gustavsson, T.; Melander, M.; Pettersson, C.; Ölund, E.

    The IT Phenomenon in the Multinational Enterprise

    Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, 2012

    Master thesis printed at Mälardalen University: Can be found in DIVA

    Artiklar

    Schwartz, Birgitta

    Environmental Strategies as Automorphic Patterns of Behaviour, volym 18

    Business Strategy and the Environment, 2009

    sid 192-206

    Husted, B.W.; Allen, D.B.

    Corporate Social Responsibility in the Multinational Enterprise: Strategic and Institutional Approaches, volym 37,6

    Journal of International Business Studies, 2006

    sid 838-849

    Shenker, O.

    Cultural Distance Revisited: Towards a More Rigorous Conceptualization and Measurement of Cultural Differences, volym 32,3

    Journal of International Business Studies, 2001

    sid 519-535

    Ambos,, T.C.; Andersson, U.; Birkinshaw, J.

    What are the consequences of initiative-taking in multinational subsidiaries?, volym 41

    Journal of International Business Studies, 2008

    sid 1099-1118?

    Ambos, B.; Schlegelmilcsh, B.B.

    Innovation and Control in the Multinational Firm: a Comparison of Political and Contingency Approaches, volym 28

    Strategic Management Journal, 2007

    sid 473-486

    Jensen,, R.; Szulanski, G.

    Stickiness and the adaptation of organizational practices in cross-boarder knowledge transfer, volym 35

    International Business Studies, 2004

    sid 508-523

    Martin, X.; Salomon, R.

    Knowledge Transfer Capacity and its Implementation for the Theory of the Multinational Corporation, volym 34,4

    Journal of International Business Studies, 2003

    sid 356-373.

Syfte

Kursens syfte är att ge en bred kunskap om den historiska utvecklingen av multinationella företag, aktuell status för den globala marknaden och villkoren för multinationella företag. Kursens syfte är också att, via en uppsättning uppgifter, ge förutsättningar för att lösa praktiska frågor som chefer i multinationella företag kan ställas inför.

Lärandemål

Efter genomgången kurs ska studenten kunna
- utförligt redogöra för uppkomsten av multinationella företag och hur multinationella företag fungerar och agerar på den globala marknaden
- utförligt redogöra för förvaltningen av och problemen med multinationella företag, såsom hur ledningen kan förstå både miljö och inre struktur och matcha dem
- utförligt redogöra för hur verksamheten mellan olika marknader för stora multinationella kan samordnas
- analysera och kritiskt utvärdera teoretiska modeller som behandlar multinationella företags ekonomiska aktivitet, samt förstå och tolka dessa modeller
- lösa praktiska problem i grupp och individuellt,
- överväga och presentera egna idéer och argument i en grupp och inför en grupp
- skriva olika typer av rapporter

Innehåll

Kursen behandlar de problem som ledningen i multinationella företag står inför och de strategier som de anser sig kunna använda i agerandet på sina marknader, samt vad ett vetenskapligt förhållningssätt till studiet av multinationella företag (multinationella företag) och dess marknad innebär.

Undervisning

Föreläsningar och seminarier samt konsultationer för skriftliga uppgifter.

Särskild behörighet

Företagsekonomi 60 hp med successiv fördjupning, varav minst 45 hp ska vara godkända vid kursstart. Av dessa ska minst 5 hp vara grundläggande ekonomistyrning vilket kan uppnås genom att ha läst Företagsekonomi, grundkurs 30 hp, Cost and Management Accounting I 7,5 hp eller motsvarande. Minst 15 hp ska vara på nivå G1F. Dessutom krävs En B/En 6.

Examination

PM - arbete och arbetsseminarier, skriftlig examination (PRO2), 5 hp, betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)
Skriftlig tentamen i Blackboard (TEN1), 5 hp, betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)
Övningar i tal och skrift samt på Blackboard (ÖVN1), 5 hp, betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.

Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.

Betyg

Väl godkänd, godkänd, underkänd

Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter

Kursen ersätter den tidigare kursen med samma namn, FÖA203.