Text

Kursplan - Arbetslivspsykologi

Omfattning

7.5 hp

Kurskod

SPS100

Giltig från

Hösttermin 2013

Utbildningsnivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G1N (Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav).

Huvudområde(n)

Psykologi

Akademi

Akademin för hälsa, vård och välfärd

Fastställd

2013-02-01

Status

Denna kursplan är inte aktuell och ges inte längre

Litteraturlistor

Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.

    • Beslutsdatum: 2013-07-03
    • Senaste uppdatering: 2013-07-03

    Böcker

    Kaufmann, Geir; Kaufmann, Astrid; Larson, Per

    Psykologi i organisation och ledning

    3., rev. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2010 - 527 s.

    ISBN: 9789144057316 (inb.) LIBRIS-ID: 11865699

    Alvesson, Mats; Sveningsson, Stefan; Torhell, Sven-Erik

    Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer

    1. uppl. : Malmö : Liber, 2008 - 251 s.

    ISBN: 9789147087181 LIBRIS-ID: 10623270

    URL: Länk

    Övrigt

    Ca 100 sidor kompendier och artiklar kan tillkomma.

    Akademin för hälsa, vård och välfärd,

Syfte

Kursen syftar till att den studerande skall utveckla en grundläggande kunskapsbas om centrala teorier inom modern arbetslivspsykologi, med fokus på arbets- och organisationspsykologi.

Lärandemål

Efter genomgångna studier förväntas den studerande kunna
- särskilja och redogöra för olika relevanta begrepp inom motivations-, lärande,- och ledarskapsteori
- redogöra för och problematisera hur stress och mobbning kan påverka individer och grupper inom
arbetslivet
- skriftligt sammanfatta teorier rörande hur arbete och organisering av arbetet kan främja individers och
gruppers lärande och utveckling
- beskriva och ge exempel på hur omorganisation, genusfrågor och minoritetsgrupper hanteras inom
nutida arbetsliv

Innehåll

I kursen presenteras översiktligt centrala ämnesområden och teoribildningar rörande
- arbetslivspsykologins historia och framväxt
- hur arbete och organisering av arbetet kan påverka individer och arbetsgrupper
- motivation
- lärande och utveckling
- stress och mobbning
- omorganisation och nedskärningar
- ledarskap
- genus

Undervisning

Föreläsningar och seminarier.

Behörighet

Grundläggande behörighet

Examination

Skriftlig tentamen (TEN1), 7,5 hp. Betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).

En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.

Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.

Betyg

Väl godkänd, godkänd, underkänd

Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter

Kursen ingår i Civilingenjörsprogrammet i tillämpad datateknik.