Skriv ut kursplan
Kursplan - Arbetsliv och hälsa
Omfattning
7.5 hp
Kurskod
FHA033
Giltig från
Hösttermin 2013
Utbildningsnivå
Avancerad nivå
Successiv fördjupning
A1N (Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav).
Huvudområde(n)
Arbetslivsvetenskap, Folkhälsovetenskap
Akademi
Akademin för hälsa, vård och välfärd
Fastställd
2013-02-01
Status
Denna kursplan är inte aktuell och ges inte längre
Litteraturlistor
Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.
-
Böcker
Job demands, job resources, and consequences for managerial sustainability in the public sector : a contextual approach
Gothenburg : Department of Sociology and Work Science, University of Gothenburg, 2016 - 162 s.
ISBN: 9789187876097 LIBRIS-ID: 19413108
URL: Länk
Psykosocial arbetsmiljö : begrepp, bedömning och utveckling
Upplaga 1 : 2017 - 329 sidor
ISBN: 9789144112954 LIBRIS-ID: 19962383
Health-Promoting Leadership : A study of the Concept and Critical Conditions for Implementation and Evaluation
Nordic School of Public Health, 2011 - 68 s.
URL: Länk
Workplace social relations in the return-to-work process
Linköping : Department of Medical and Health Sciences, Linköping University, 2010 - 62 s.
ISBN: 978-91-7393-336-0 LIBRIS-ID: 12027170
URL: Sammanfattning och ramberättelse från Linköping University Electronic Press
Organisationshälsa : en bok om ett hållbart arbetsliv
Lund : Studentlitteratur, 2017 - 207 sidor
ISBN: 978-91-44-12114-7 LIBRIS-ID: 22269559
Kvinnors och mäns arbetsvillkor – betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall (RAP 2016:2), kunskapssammanställning
2016-04-04T12:31:51+02:00
URL: Länk
Leder regler och inspektioner till en bättre arbetsmiljö? Om effekter av och förutsättningar för arbetsmiljöreglering, (RAP 2016:10), kunskapssammanställning
Kompendier
Övrigt
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Arbetsmiljöverket (2001) AFS 2001:01,
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsmiljöverket. (2015) AFS 2015:4,
-
Böcker
Inside the black box of workplace interventions : investigating the influence of context and process on outcomes
Stockholm : Karolinska Institutet, 2017 - 1 onlineresurs (87 sidor)
URL: Online
Job demands, job resources, and consequences for managerial sustainability in the public sector : a contextual approach
Gothenburg : Department of Sociology and Work Science, University of Gothenburg, 2016 - 162 s.
ISBN: 9789187876097 LIBRIS-ID: 19413108
URL: Länk
Health-Promoting Leadership : A study of the Concept and Critical Conditions for Implementation and Evaluation
Nordic School of Public Health, 2011 - 68 s.
URL: Länk
Människan i arbetslivet : teori och praktik
2., [omarb] uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2014 - 336 s.
ISBN: 9789144079790 LIBRIS-ID: 16635322
Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2011 - 257 s.
ISBN: 978-91-44-07046-9 LIBRIS-ID: 12445418
Workplace social relations in the return-to-work process
Linköping : Department of Medical and Health Sciences, Linköping University, 2010 - 62 s.
ISBN: 978-91-7393-336-0 LIBRIS-ID: 12027170
URL: Sammanfattning och ramberättelse från Linköping University Electronic Press
Kvinnors och mäns arbetsvillkor – betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall (RAP 2016:2), kunskapssammanställning
2016-04-04T12:31:51+02:00
URL: Länk
Leder regler och inspektioner till en bättre arbetsmiljö? Om effekter av och förutsättningar för arbetsmiljöreglering, (RAP 2016:10), kunskapssammanställning
Kompendier
-
Böcker
Människan i arbetslivet : teori och praktik
2., [omarb] uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2014 - 336 s.
ISBN: 9789144079790 LIBRIS-ID: 16635322
Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2011 - 257 s.
ISBN: 978-91-44-07046-9 LIBRIS-ID: 12445418
Kvinnors och mäns arbetsvillkor – betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall (RAP 2016:2), kunskapssammanställning
2016-04-04T12:31:51+02:00
URL: Länk
-
Böcker
Människan i arbetslivet : teori och praktik
2., [omarb] uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2014 - 336 s.
ISBN: 9789144079790 LIBRIS-ID: 16635322
Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2011 - 257 s.
ISBN: 978-91-44-07046-9 LIBRIS-ID: 12445418
Avhandlingar
Health-Promoting Leadership : A study of the Concept and Critical Conditions for Implementation and Evaluation /. Diss. (sammanfattning)
Stockholm : Kungliga Tekniska högskolan, 2011
Managing workplace health promotion in municipal organizations
Västerås : School of Health, Care and Social Welfare, Mälardalen University, 2015 - 76 s.
ISBN: 9789174851830 LIBRIS-ID: 17383988
URL: Länk
Psychosocial Work Conditions, Health, and Leadership of Managers
Linköping : Department of Medical and Health Sciences, Linköping University, 2013 - 72 s.
ISBN: 9789175195988 (print) LIBRIS-ID: 14675782
URL: Sammanfattning och ramberättelse från Linköping University Electronic Press
Workplace social relations in the return-to-work process
Linköping : Department of Medical and Health Sciences, Linköping University, 2010 - 62 s.
ISBN: 978-91-7393-336-0 LIBRIS-ID: 12027170
URL: Sammanfattning och ramberättelse från Linköping University Electronic Press
Rapporter
Arbetsmiljöns betydelse för sömnstörningar : en systematisk litteraturöversikt : sammanfattning av SBU:s rapport
Stockholm : Statens beredning för medicinsk utvärdering (SBU), 2013 - 18 s.
Arbetsmiljöns betydelse för symtom på depression och utmattningssyndrom : en systematisk litteraturöversikt.
Stockholm : Statens beredning för medicinsk utvärdering (SBU), 2014 - 548 s.
ISBN: 9789185413645 LIBRIS-ID: 16420402
URL: Fulltext
Arbetsmiljöns betydelse för ryggproblem. En systematisk litteraturöversikt.
Stockholm: Statens beredning för medicinsk utvärdering (SBU), 2014
Arbetsmiljöns betydelse för hjärt-kärlsjukdom. En systematisk litteraturöversikt
Stockholm: Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU), 2015
Medarbetarskap på 60 minuter
Technical Report. University of Skövde, 2009
Arbetsmaterial: Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
Göteborgs stad., Västra Götalands regionen., Vinnova, 2008
-
Böcker
Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2011 - 257 s.
ISBN: 978-91-44-07046-9 LIBRIS-ID: 12445418
Avhandlingar
Workplace social relations in the return-to-work process
Linköping : Department of Medical and Health Sciences, Linköping University, 2010 - 62 s.
ISBN: 978-91-7393-336-0 LIBRIS-ID: 12027170
URL: Sammanfattning och ramberättelse från Linköping University Electronic Press
Psychosocial Work Conditions, Health, and Leadership of Managers
Linköping : Department of Medical and Health Sciences, Linköping University, 2013 - 72 s.
ISBN: 9789175195988 (print) LIBRIS-ID: 14675782
URL: Sammanfattning och ramberättelse från Linköping University Electronic Press
Health-Promoting Leadership : A study of the Concept and Critical Conditions for Implementation and Evaluation /. Diss. (sammanfattning)
Stockholm : Kungliga Tekniska högskolan, 2011
Rapporter
Arbetsmiljöns betydelse för symtom på depression och utmattningssyndrom : en systematisk litteraturöversikt.
Stockholm : Statens beredning för medicinsk utvärdering (SBU), 2014 - 548 s.
ISBN: 9789185413645 LIBRIS-ID: 16420402
URL: Fulltext
Medarbetarskap på 60 minuter
Technical Report. University of Skövde, 2009
Arbetsmaterial: Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
Göteborgs stad., Västra Götalands regionen., Vinnova, 2008
Övrigt
Interaktiv utbildning - självstudier http://host.learnways.com/av/kursnavigering/lightbox.html
Akademin för hälsa, vård och välfärd,
-
Avhandlingar
Workplace social relations in the return-to-work process
Linköping : Department of Medical and Health Sciences, Linköping University, 2010 - 62 s.
ISBN: 978-91-7393-336-0 LIBRIS-ID: 12027170
URL: Sammanfattning och ramberättelse från Linköping University Electronic Press
Psychosocial Work Conditions and Aspects of Health
Linköping : Department of Medical and Health Sciences, Linköping University, 2013 - 52 s.
ISBN: 9789175195995 (print) LIBRIS-ID: 14580470
URL: Sammanfattning och ramberättelse från Linköping University Electronic Press
Health-Promoting Leadership : A study of the Concept and Critical Conditions for Implementation and Evaluation /. Diss. (sammanfattning)
Stockholm : Kungliga Tekniska högskolan, 2011
Rapporter
Medarbetarskap på 60 minuter
Technical Report. University of Skövde, 2009
Sjukskrivningssystemet och dess aktörer : efter införandet av rehabiliteringskedjan
Linköping : HELIX, Linköpings universitet, 2011 - 49 s.
URL: Sammanfattning och fulltext från Linköping University Electronic Press
Arbetsmaterial: Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
Göteborgs stad., Västra Götalands regionen., Vinnova, 2008
Sambandet mellan psykosociala arbetsmiljöfaktorer, anställdas hälsa och organisationers produktion
IFAU: Rapport 2012:8., 2012
Övrigt
Syfte
Kursen syftar till att studenten ska skaffa sig fördjupade kunskaper om teorier och modeller inom området hälsa i arbetslivet. Vidare ska studenten utveckla förmåga att integrera och analysera komplexa frågeställningar avseende hälsofrämjande i arbetslivet.
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
1 kritiskt granska och redogöra för teorier och modeller som visar sambanden mellan arbete och hälsa samt tillämpa dessa
2 analysera arbetsmiljöfaktorer relaterade till hälsa ur ett integrerat praktiskt och teoretiskt perspektiv
3 redogöra för och kritiskt diskutera olika definitioner av hållbarhet inom området arbete och hälsa
4 analysera organisatoriska faktorer i ett hälsofrämjande perspektiv
5 redogöra för och analysera vilken betydelsen av kognitiva och beteendemässiga förhållanden har för hållbar och hälsofrämjande utformning av arbetsmiljön
6 redogöra för och kritiskt diskutera hur hälsofrämjande ledarskap ser ut i arbetsorganisationer
7 beskriva och ge förslag på hur samspelet mellan människa och arbetsliv kan främjas i ett hälsoperspektiv
8 föreslå och motivera utvecklingsinsatser som kan omsättas och tillämpas som praktiska förändringsåtgärder i en psykosocial och fysisk arbetsmiljö
Innehåll
Teorier och modeller om hälsa i arbetslivet på individ-, organisations/företags- och samhällsnivå
Fysisk och psykosocial arbetsmiljö i relation till hälsa hos individen och grupper av individer
Arbetsmiljörätt, arbetsmiljöarbete och arbetslivsinriktad rehabilitering
Vetenskapliga instrument för kartläggning och analys av arbetsmiljö, samt praktisk tillämpning
Hälsofrämjande i arbetslivet på organisations- och samhällsnivå
Hälsofrämjande ledarskap
Undervisning
Undervisningen bedrivs genom föreläsningar, seminarier och gruppövningar. Undervisningsformerna syftar till att de studerande ska träna självständigt, aktivt kunskapssökande, samarbete, diskussion, argumentation och kritisk reflektion enskilt och i grupp.
Särskild behörighet
Examen på grundnivå om 180 hp varav 90 hp med successiv fördjupning i ett huvudområde varav 15 hp självständigt arbete. Dessutom krävs Svenska B/Svenska 2 samt Engelska A/Engelska 5. I de fall kursen ges på engelska görs undantag från kravet på Svenska B/Svenska 2.
Examination
Inlämningsuppgift (INL1), 1,5 hp, skriftlig individuell inlämningsuppgift avseende lärandemål 8. Betyg Godkänd (G).
Seminarium (SEM1), 1,5 hp, aktivt deltagande i samtliga seminarier, avseende lärandemål 1-7. Betyg Godkänd (G).
Tentamen (TEN1), 4,5 hp, individuell skriftlig tentamen, avseende lärandemål 1-7. Betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
För betyget Väl Godkänd på kursen krävs VG på TEN1. För närmare anvisningar se studiehandledning.
En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.
Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.
Betyg
Väl godkänd, godkänd, underkänd
Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter
FHA033 Ersätter OFH023.