Skriv ut kursplan
Kursplan - Stress- och konflikthantering
Omfattning
7.5 hp
Kurskod
PSA110
Giltig från
Hösttermin 2013
Utbildningsnivå
Grundnivå
Successiv fördjupning
G1N (Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav).
Huvudområde(n)
Akademi
Akademin för hälsa, vård och välfärd
Fastställd
2013-02-01
Litteraturlistor
Kurslitteraturen är preliminär till 8 veckor innan kursstart. Kurslitteratur kan vara giltig över flera terminer.
-
Böcker
Changing the conversation : the 17 principles of conflict resolution
New York, NY {[u.a.] : Penguin Books, 2015 - xvii, 247 S.
ISBN: 9780143126867 LIBRIS-ID: mz13n0bkk97rrv9b
Burnout at work : a psychological perspective
London : Psychology Press, 2014. - 174 p.
ISBN: 978-1-84872-229-3 LIBRIS-ID: 18320225
Managing Conflict: A Practical Guide to Resolution in the Workplace
Kogan Page, 2017
Stress and health : biological and psychological interactions
3. ed. : Los Angeles : Sage, cop. 2016 - xxii, 329 s.
ISBN: 978-1-4833-4744-8 LIBRIS-ID: 18133408
Neuroscience for Organizational Change: An Evidence-based Practical Guide to Managing Change
Kogan Page, 2019
ISBN: 9780749493189 (hft.) LIBRIS-ID: 8l8g00xm66h83wd5
Stress control - a mind, body, life approach to boosting wellbeing
Little, Brown Book Group, 2017 - 288 sidor
ISBN: 978-1-4721-3710-4 LIBRIS-ID: 22240435
Artiklar
Generative metaphore intervention: A new approach for working with systems divided by conflict and caught in defensive perception
The Journal of Applied Behavioral Science, 26, 219-239, 1990
Appreciative inquiry model
In E. H. Kessler (Ed.), Encyclopedia of Management Theory (pp. 42-43). Los Angeles, CA: Sage, 2013
Cultivating dialogue: From fragmentation to relationality in conflict interaction
Negotiation Journal, 28, 315-335, 2012
Work organization and stress: Systematic problem approaches for employers, managers and trade union representatives
Geneva: World Health Organization, 2004
Prejudice: Disliking others
In D. G. Myers, Social psychology (7th ed., pp. 327-373). Boston, MA: McGraw-Hill, 2002
Övrigt
-
Böcker
Changing the conversation : the 17 principles of conflict resolution
New York, NY {[u.a.] : Penguin Books, 2015 - xvii, 247 S.
ISBN: 9780143126867 LIBRIS-ID: mz13n0bkk97rrv9b
Burnout at work : a psychological perspective
London : Psychology Press, 2014. - 174 p.
ISBN: 978-1-84872-229-3 LIBRIS-ID: 18320225
Managing Conflict: A Practical Guide to Resolution in the Workplace
Kogan Page, 2017
Stress and health : biological and psychological interactions
3. ed. : Los Angeles : Sage, cop. 2016 - xxii, 329 s.
ISBN: 978-1-4833-4744-8 LIBRIS-ID: 18133408
Neuroscience for organizational change : an evidence-based practical guide to managing change
London : Kogan Page, 2016 - 205 pages
ISBN: 9780749474881 LIBRIS-ID: 21563494
Stress control - a mind, body, life approach to boosting wellbeing
Little, Brown Book Group, 2017 - 288 sidor
ISBN: 978-1-4721-3710-4 LIBRIS-ID: 22240435
Artiklar
Generative metaphore intervention: A new approach for working with systems divided by conflict and caught in defensive perception
The Journal of Applied Behavioral Science, 26, 219-239, 1990
Appreciative inquiry model
In E. H. Kessler (Ed.), Encyclopedia of Management Theory (pp. 42-43). Los Angeles, CA: Sage, 2013
Cultivating dialogue: From fragmentation to relationality in conflict interaction
Negotiation Journal, 28, 315-335, 2012
Work organization and stress: Systematic problem approaches for employers, managers and trade union representatives
Geneva: World Health Organization, 2004
Prejudice: Disliking others
In D. G. Myers, Social psychology (7th ed., pp. 327-373). Boston, MA: McGraw-Hill, 2002
Övrigt
-
Böcker
Taking charge of organizational conflict : a guide to managing anger and confrontation
[2. ed.] : Fawnskin, Calif. : Personhood Press, cop. 2003 - 202 s.
ISBN: 1-932181-11-3 (hft.) LIBRIS-ID: 10600933
Conversationally speaking : tested new ways to increase your personal and social effectiveness
Newly rev. 3rd ed. : Los Angeles : Lowell House, c1997. - xiv, 210 s.
ISBN: 1-56565-629-6 LIBRIS-ID: 9868184
URL: Länk
Burnout at work : a psychological perspective
London : Psychology Press, 2014. - 174 p.
ISBN: 978-1-84872-229-3 LIBRIS-ID: 18320225
Stress and health : biological and psychological interactions
3. ed. : Los Angeles : Sage, cop. 2016 - xxii, 329 s.
ISBN: 978-1-4833-4744-8 LIBRIS-ID: 18133408
Stress control - a mind, body, life approach to boosting wellbeing
Little, Brown Book Group, 2017 - 288 sidor
ISBN: 978-1-4721-3710-4 LIBRIS-ID: 22240435
Artiklar
Generative metaphore intervention: A new approach for working with systems divided by conflict and caught in defensive perception
The Journal of Applied Behavioral Science, 26, 219-239, 1990
Appreciative inquiry model
In E. H. Kessler (Ed.), Encyclopedia of Management Theory (pp. 42-43). Los Angeles, CA: Sage, 2013
Cultivating dialogue: From fragmentation to relationality in conflict interaction
Negotiation Journal, 28, 315-335, 2012
Work organization and stress: Systematic problem approaches for employers, managers and trade union representatives
Geneva: World Health Organization, 2004
Prejudice: Disliking others
In D. G. Myers, Social psychology (7th ed., pp. 327-373). Boston, MA: McGraw-Hill, 2002
Övrigt
-
Böcker
Taking charge of organizational conflict : a guide to managing anger and confrontation
[2. ed.] : Fawnskin, Calif. : Personhood Press, cop. 2003 - 202 s.
ISBN: 1-932181-11-3 (hft.) LIBRIS-ID: 10600933
Conversationally speaking : tested new ways to increase your personal and social effectiveness
Newly rev. 3rd ed. : Los Angeles : Lowell House, c1997. - xiv, 210 s.
ISBN: 1-56565-629-6 LIBRIS-ID: 9868184
URL: Länk
Stress and health : biological and psychological interactions
3. ed. : Los Angeles : Sage, cop. 2016 - xxii, 329 s.
ISBN: 978-1-4833-4744-8 LIBRIS-ID: 18133408
Stress control - a mind, body, life approach to boosting wellbeing
Little, Brown Book Group, 2017 - 288 sidor
ISBN: 978-1-4721-3710-4 LIBRIS-ID: 22240435
Referenslitteratur
Burnout at work : a psychological perspective
London : Psychology Press, 2014. - 174 p.
ISBN: 978-1-84872-229-3 LIBRIS-ID: 18320225
Övrigt
Tillkommer c:a 200 sidor enligt lärares anvisningar, som blir tillgängliga via länkar i Blackboard.
-
Böcker
Taking charge of organizational conflict : a guide to managing anger and confrontation
[2. ed.] : Fawnskin, Calif. : Personhood Press, cop. 2003 - 202 s.
ISBN: 1-932181-11-3 (hft.) LIBRIS-ID: 10600933
Conversationally speaking : tested new ways to increase your personal and social effectiveness
Newly rev. 3rd ed. : Los Angeles : Lowell House, c1997. - xiv, 210 s.
ISBN: 1-56565-629-6 LIBRIS-ID: 9868184
URL: Länk
Stress : myth, theory and research
Harlow : Pearson Education, 2001 - xi, 310 s.
ISBN: 0-13-041189-2 (hft.) LIBRIS-ID: 4550612
The burnout companion to study and practice : a critical analysis
London : Taylor & Francis, 1998 - 220 s.
ISBN: 0-7484-0697-2 ; £35.00 : CIP entry (Oct.) LIBRIS-ID: 5557500
Övrigt
Tillkommer c:a 150 sidor enligt lärares anvisningar, som blir tillgängliga via länkar i Blackboard.
Akademin för hälsa, vård och välfärd,
-
Böcker
Taking charge of organizational conflict : a guide to managing anger and confrontation
[2. ed.] : Fawnskin, Calif. : Personhood Press, cop. 2003 - 202 s.
ISBN: 1-932181-11-3 (hft.) LIBRIS-ID: 10600933
Conversationally speaking : tested new ways to increase your personal and social effectiveness
Newly rev. 3rd ed. : Los Angeles : Lowell House, c1997. - xiv, 210 s.
ISBN: 1-56565-629-6 LIBRIS-ID: 9868184
URL: Länk
Stress : myth, theory and research
Harlow : Pearson Education, 2001 - xi, 310 s.
ISBN: 0-13-041189-2 (hft.) LIBRIS-ID: 4550612
The burnout companion to study and practice : a critical analysis
London : Taylor & Francis, 1998 - 220 s.
ISBN: 0-7484-0697-2 ; £35.00 : CIP entry (Oct.) LIBRIS-ID: 5557500
Övrigt
Syfte
Syftet med kursen är att studenterna ska tillägna sig grundläggande verktyg för att identifiera, analysera, hantera och förebygga omständigheter som leder till negativ stress och interpersonella konflikter i det samtida arbetslivet.
Lärandemål
Efter genomgången kurs ska studenten kunna
- redogöra för grundläggande kunskaper om psykologiska och socialpsykologiska mekanismer i stress och interpersonella konflikter
- identifiera och förklara den inneboende potentialen för stress och interpersonella konflikter i samtida arbetsliv
- föreslå och beskriva olika grundläggande verktyg för att förebygga och hantera negativ stress och interpersonella konflikter i samtida arbetsliv
Innehåll
Individuella processer, begrepp och konsekvenser av betydelse för stress presenteras och diskuteras. Betoningen ligger på psykologisk stress, men i viss mån avhandlas även fysiologiska och sociala aspekter. Härtill presenteras och diskuteras individuella och organisatoriska sätt att förebygga, hantera och intervenera när det gäller stress. Den sista delen av kursen handlar om stressfyllda interpersonella konflikter, och grundläggande kunskaper om hur sådana kan förebyggas och hanteras.
Undervisning
Föreläsningar, gruppsdiskussioner, rollspel. I kursen används en pedagogisk (nätbaserad) plattform för kommunikation, diskussion och presentation av kursmaterial.
Behörighet
Grundläggande behörighet
Examination
INL1, Inlämningsuppgift, 7.5 hp, avseende alla lärandemål, betyg Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
En student som har ett intyg från MDU avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad nivå vid Mälardalens högskola (2020/1655). Det är examinator som, utifrån det intyg som utfärdats, beslutar om eventuell anpassning och i så fall vilken anpassning som ska gälla.
Misstankar om vilseledande vid examination (fusk) anmäls, enligt högskoleförordningen, till universitetets rektor och prövas av universitetets disciplinnämnd. Om disciplinnämnden anser att en student gjort sig skyldig till en disciplinförseelse fattar nämnden beslut om en disciplinär åtgärd, vilket är varning eller avstängning.
Betyg
Tregradig skala
Övergångsbestämmelser och övriga föreskrifter
Kursen ersätter SPS140 Konflikt- och stresshantering