Text

Ny forskarskola vid MDU ska förnya offentlig sektor

En bild som visar MDU loggan i orange, på fasaden till campus Västerås.

Hur kan – och behöver – offentlig sektor utvecklas för att möta framtidens behov? Den frågan står i centrum för den nya nationella forskarskolan FOFOS – Forskarskola för Framtidens Offentliga Sektor, som nu startar vid MDU med Center för välfärdsförändring som värd och operativ koordinator.

Satsningen görs inom ramen för Vinnovas, Formas och Energimyndighetens Impact innovationprogram SustainGov och innebär en långsiktig investering i ny kunskap. Under perioden 2025–2031 finansieras en första koordineringsfunktion samt minst tio doktorander på heltid med 51,8 MSEK. Tillsammans med offentliga aktörer runt om i landet ska de utforska, ifrågasätta och utveckla nya arbetssätt som stärker välfärden och bidrar till en hållbar samhällsutveckling. Tanken är att satsningen ska bli bestående, för att verkligen bidra till en transformation av offentlig sektor för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar.

Forskarskolan samlar en bred krets av samarbetspartners. Förutom MDU deltar forskare från olika discipliner från Lunds universitet, Kungliga tekniska högskolan, Luleå tekniska universitet, Göteborgs universitet och Stockholms universitet genom forskningsinstitutet SCORE. Till det kommer ett nätverk av innovationsaktörer och en rad offentliga organisationer; från såväl kommuner och regioner som myndigheter.

För MDU är forskarskolan en viktig del i universitetets arbete med att vara ett progressivt och samverkande universitet. FOFOS är resultat av en intern kraftsamling som under samordning av Center för välfärdsförändring har inkluderat Samhällskontraktet, forskningsprogrammet STARK och forskare från olika discipliner för att skapa något unikt. FOFOS knyter an direkt till MDU:s mål genom att förena samskapande arbetssätt, internationell relevans och fokus på hållbarhet.

Vi är jätteglada över att få förtroendet att leda FOFOS. Här möts akademi, offentlig sektor och aktörer med särskild kompetens inom förändrings- och innovationsledning för att bygga kunskap som inte bara analyserar dagens utmaningar utan också pekar framåt och gör skillnad i praktiken, säger Lucia Crevani och Anette Hallin, professorer vid MDU och vetenskapliga samordnare för forskarskolan.

Kontaktinformation