Kompetensutveckling vid ny teknik - tänk på det här!

Våra forskare har sammanställt vad litteratur och forskning lyfter är viktigt att tänka på vad gäller kompetensutveckling vid införande av ny teknik i omsorgen.

Centrala faktorer för att lyckas

Tid – den allra viktigaste faktorn

• Viktigt att avsätta tid under arbetstid för deltagande i utbildning eller kompetensutveckling.
• Tid behövs för reflektion och kommunikation mellan deltagare, särskilt vid implementering av ny teknik.
• Tid krävs för avstämning, planering och för att dra slutsatser kring kompetensutvecklingens resultat.

Flexibilitet – att styra lagom mycket

• Möjlighet för personal att välja när aktiviteter ska utföras och att skräddarsy utbildningar efter behov.
• Flexibla lösningar, såsom att kombinera digitala aktiviteter med praktisk implementering, är uppskattade.
• Möjlighet till justeringar under kompetensutvecklingens gång.

Kommunikation – mellan alla nivåer och under hela processen

• Viktigt i alla faser och på alla nivåer inom organisationen.
• Kommunikation under planering, genomförande och efter avslutad utbildning för att säkerställa implementering och lärande.
• Ständigt utbyte mellan personal på samma och olika nivåer för att kunna justera utbildningen vid behov.

Långsiktighet – att undvika tomtebloss

• Insatser bör vara utformade för att ge varaktiga effekter på både individ- och verksamhetsnivå.
• Tid, flexibilitet och kommunikation är avgörande för långsiktig förändring.

Andra aspekter att ta hänsyn till

Rapporten belyser även andra viktiga aspekter för att lyckas med kompetensutvecklingen utifrån vad som är viktigt för individen och organisationen samt sett till utbildningens form och innehåll och tekniska faktorer.

Våra forskare konstaterar och reflekterar i rapporten kring att det finns mycket forskning om vad som skapar bra förutsättningar för kompetensutveckling, men lite om hur sådana förutsättningar kan skapas i praktiken. Därför, menar de, att den organisation som vill skapa goda förutsättningar för kompetensutveckling behöver börja med att söka lösningar på frågan om tid.

Läs rapporten

Hälso- och välfärdsteknik inom omsorgstjänster – vad vet vi egentligen om vad som skapar bra förutsättningar för kompetensutveckling?  (länk till rapport) Pdf, 128.3 kB.