Utveckling av dynamiska förmågor för världens bästa e-hälsa
Mot bakgrund av svensk hälso- och sjukvårds vision om att bli ledande land på e-hälsa genomförs projektet i samarbete mellan Mälardalens Universitet och tre behovsägare inom Region Sörmland: Division medicin, RSIT samt Utvecklingsenheten. Projektet tillämpar en interaktiv forskningsansats och ska tillsammans med behovsägarna utforska vad som utgör de bästa erfarenheterna i form av nya lednings- och balanseringspraktiker som möjliggör ett expansivt lärande med en ökad dynamisk förmåga, digital mognad och i förlängningen framgångsrik utveckling av implementering av nya e-hälsotjänster.
Avslutat
Start
2022-04-01
Avslut
2024-03-31
Huvudfinansiering
Samarbetspartners
Forskningsområde
Projektansvarig vid MDU
Mot bakgrund av svensk hälso- och sjukvårds vision om att bli ledande land på e-hälsa genomförs projektet i samarbete mellan Mälardalens Universitet och tre behovsägare inom Region Sörmland: Division medicin, RSIT samt Utvecklingsenheten. Projektet tillämpar en interaktiv forskningsansats och ska tillsammans med behovsägarna utforska vad som utgör de bästa erfarenheterna i form av nya lednings- och balanseringspraktiker som möjliggör ett expansivt lärande med en ökad dynamisk förmåga, digital mognad och i förlängningen framgångsrik utveckling av implementering av nya e-hälsotjänster.
Erfarenheter från Regionens eget e-hälso- och digitaliseringsarbete samt forskningsöversikter av genomförda digitaliseringsinitiativ visar att det finns stora utmaningar i utveckling och implementering av nya innovativa digitaliseringslösningar i offentlig sektor. Tidigare forskning visar på ett behov av kunskap om vad för lednings- och balanseringspraktiker baserade på ett systemperspektiv som bidrar till att systematiskt bygga upp kritiska organisatoriska förmågor i form av dynamisk förmåga och digital mognad samt hur dessa förmågor lärs och utvecklas i praktiken.
Projektsyfte
I föreliggande projekt avser vi att med en interaktiv forskningsansats öka förståelsen för vad som utgör best practices i form av nya lednings- och balanseringspraktiker som möjliggör ett expansivt lärande med en ökad dynamisk förmåga, digital mognad och i förlängningen framgångsrik utveckling av implementering av nya e-hälsotjänster som resultat.
Projektmål
Projektet förväntas utifrån insamlad empiri samt teori om innovationsledning och ekosystem utveckla:
- Stödverktyg och arbetssätt för att bygga upp nya lednings- och balanseringspraktiker som bidrar till ökad dynamisk förmåga
- Processtöd för implementeringen av nya lednings- och balanseringspraktiker inom hälso- och sjukvården
- Verktyg för kartläggningen av resursbehov kopplat till digital transformation (dynamisk förmåga och digital mognad)
- En modell för ökad aktörssamverkan baserat på analys av behovsägarnas ekosystem.