En mognadsmatris för organisationers psykosociala säkerhetsklimat
Projektet utvecklar en mognadsmatris för psykosocialt säkerhetsklimat (PSC) för att hjälpa organisationer att identifiera och förebygga risker för psykisk ohälsa och därmed minska sjukfrånvaro. Genom en litteraturöversikt och en expertstudie skapas ett praktiskt verktyg som beskriver olika risknivåer, tar hänsyn till könsskillnader och ger vägledning för förbättringsarbete.
Start
2026-03-01
Planerat avslut
2028-03-02
Huvudfinansiering
Medfinansiering
Samarbetspartners
Forskningsområde
Projektansvarig vid MDU
Externa projektmedlemmar
Professor Tim Bentley (Edith Cowan University)
Associate Professor Kate Blackwood (Edith Cowan University)
Dr Azadeh Shafaei Darastani (Edith Cowan University)
Heidi Vivian (Edith Cowan University)
Professor David Tappin (Massey University)
Gemma David (UniSA)
Dr Rachael Potter (UniSA)
Laureate Professor Maureen Dollard (UniSA)
Psykisk ohälsa och muskuloskeletala besvär är de vanligaste orsakerna till långvarig sjukfrånvaro bland privatanställda arbetare, och forskning lyfter fram den organisatoriska arbetsmiljön – särskilt det psykosociala säkerhetsklimatet (PSC) – som en central faktor. PSC speglar i vilken utsträckning högsta ledningen prioriterar psykisk hälsa, vilket påverkar i vilken grad medarbetare exponeras för risker som kan bidra till mental belastning och i förlängningen sjukskrivning. Lågt PSC förutsäger konsekvent sämre välbefinnande och en högre sannolikhet för stressrelaterad frånvaro.
Detta projekt syftar till att utveckla en mognadsmatris för PSC som kan hjälpa organisationer att förstå hur olika nivåer av PSC hänger samman med risker för psykisk ohälsa och sjukfrånvaro. Matrisen baseras på en systematisk litteraturöversikt och en expertstudie enligt Delphi-metoden, med forskare och praktiker från Sverige och Australien. Tillsammans identifierar dessa källor vad som kännetecknar arbetsgrupper på olika risknivåer, inklusive hur könsskillnader kan påverka upplevelsen av psykosociala belastningar.
Det förväntade resultatet är ett användarvänligt verktyg som gör PSC synligt i praktiken och stödjer arbetsplatser i att bedöma risker, planera insatser och följa utveckling över tid. Genom att kombinera vetenskapliga rön med expertkunskap kommer matrisen inte bara att beskriva utvecklingsnivåer utan också peka på möjliga strategier för att stärka PSC. I förlängningen är syftet att bidra till minskad sjukfrånvaro, ökat välbefinnande och mer hållbara arbetsmiljöer.
Projektmål
Det förväntade resultatet är ett användarvänligt verktyg som gör PSC synligt i praktiken och stödjer arbetsplatser i att bedöma risker, planera insatser och följa utveckling över tid.
