Course syllabus - Leadership and Organizational Culture
Scope
7.5 credits
Course code
PSA901
Valid from
Autumn semester 2020
Education level
Second cycle
Progressive Specialisation
A1N (Second cycle, has only first-cycle course/s as entry requirements).
Main area(s)
Work Life Studies
School
School of Health, Care and Social Welfare
Ratified
2020-06-18
Literature lists
Course literature is preliminary up to 8 weeks before course start. Course literature can be valid over several semesters.
-
Books
Salutogent ledarskap : för hälsosam framgång : vägen mot tillit, mening och känsla av sammanhang
Andra upplagan : [Alingsås] : Salutogent ledarskap Sverige AB, [2018] - 239 sidor
ISBN: 9789198033939 LIBRIS-ID: 19zlr497zxbpzhrh
Att leda i förändring : ledarskap, appreciative inquiry och samskapandets kraft
Inspero Förlag, 2022
ISBN: 9789152735398 LIBRIS-ID: t8lv31mrrfc97ztq
Chef med känsla och förnuft : om professionalism och etik i ledarskapet
Andra utgåvan : Stockholm : Natur & Kultur, 2017 - 261 sidor
ISBN: 978-91-27-81842-2 LIBRIS-ID: 19873519
Neuroscience for Organizational Change: An Evidence-based Practical Guide to Managing Change
Kogan Page, 2019
ISBN: 9780749493189 (hft.) LIBRIS-ID: 8l8g00xm66h83wd5
Interkulturell medvetenhet : med kunskap, självkännedom, acceptans, nyfikenhet och välvilja
Första utgåvan : Stockholm : Natur & Kultur, [2019] - 135 sidor
ISBN: 9789127823648 LIBRIS-ID: t37hqrgzr5x9q856
Dialogkompetens för utveckling i arbetsliv och samhälle
Femte upplagan : Lund : Studentlitteratur, [2023] - 62 sidor
ISBN: 9789144161358 LIBRIS-ID: n46sd7mbl331t892
Compendiums
Taking charge of organizational conflict : a guide to managing anger and confrontation
[2. ed.] : Fawnskin, Calif. : Personhood Press, cop. 2003 - 202 s.
ISBN: 1-932181-11-3 (hft.) LIBRIS-ID: 10600933
Articles
Engagement in dialogue
2016
Listening, Hearing and Speaking: Brief Thoughts on the Relationship to Dialogue
Psychological Opinions. Spring, 2016
Creating Appreciative Learning Cultures
Organisational dynamics, 1995
generative Metaphor Intervention: A New Approach for working with systems Divided by conflict and caught in Defensive Perception
Journal of applied behavioural science. Volume 26, ni 2, Pages 2019- 239, 1990
Kultur och värdegrundsarbete ur ett tillitsperspektiv. Rapport 05 Tillitsdelegationen
Stockholm: Finansdepartementet, 2019
Styra med tillit. Forskning och praktik
Tillitsdelegationen. Statens offentliga utredningar. Stockholm: Finansdepartementet, 2018
Changing organizational culture through clear leadership
Clear Leadership: Sustaining Real Collaboration and Partnership at Work. Boston: Davies‐Black, 2009
Generative process, generative outcome: The transformational potential of appreciative inquiry, in D.L. Cooperrider, D.P. Zandee, L.N. Godwin, M. Avital & B. Boland (eds.) Organizational Generativity: The Appreciative Inquiry Summit and a Scholarship of Transformation
Advances in Appreciative Inquiry, Volume 4, Emerald Group Publishing Limited, 2013
The Appreciative Inquiry model
From E.H. Kessler, (ed.) Encyclopedia of Management Theory, Sage Publications, 2013
The Dialogic Mindset: Leading Emergent Change in a Complex World
Organization Development Journal, 2016
Transforming leadership
The practitioners journal of The NTL Institute for Applied Behavioural Science, 2016
Att leda mångkulturella grupper inom äldreomsorgen I Sundsvall. Ledarskap och integration från ett kommunikativt perspektiv
Mittuniversitetet. Rapport 34, 2017
Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring : Ett arbetsmaterial för att stödja
[Fritsla] : [Lotta Dellve], [2016] - 57 sidor
ISBN: 9789163912139 LIBRIS-ID: bl6r6hlf8fwlsgk4
Att leda mångkulturella grupper inom äldreomsorg i Sundsvall : Ledarskap och integration från ett kommunikativt perspektiv
Sundsvall : Mid Sweden University, 2017 - 38
URL: Link
The wisdom of teams: Creating the high-performance organization
New York: Harvard Business Review Press Harper Collins, 2015
Cultivating Dialogue: From Fragmentation to Relationality in Conflict
Harvard Negotiation Journal July 2012,
The effects of authentic leadership, six areas of worklife, and occupational coping self-efficacy on new graduate nurses burnout and mental health: A cross-sectional study
International Journal of Nursing Studies, 52, 1080-1089, 10.1016/j.ijnurstu.2015.03.00, 2015
Self-efficacy at work. Social emotional and cognitive dimensions
(Doctoral dissertation, Mälardalens University, School of Health, Care and Social Welfare), 2016
URL: Link
Changing the language of change: how new contexts and concepts are challenging the ways we think and talk about organizational change
Strat. Change 11: 279286 (2002) Published online in Wiley InterScience (www.interscience.wiley.com). DOI: 10.1002/jsc.604, 2002
The concept of collaborative health
Journal of Interprofessional Care,24(6), 644-652, 2010
URL: Link
Authentic Leadership: Development and Validation of a Theory-Based Measure
Journal of Management., 34(1), 89126, 2008
URL: Link
Corrosion of trust: violation of psychological contracts as a reason for turnover amongst social workers
Nordic Social Work reSearch, 2017 Vol. 7, No. 1, 6779,
Job Resources to Promote Feelings of Pride in the Organization: The Role of Social Identification
Scandinavian Journal of work and organizational Psychology, 2017
Illusions of Team Working in Health Care
Journal of Health Organization and Management, 27(1), 134-143, 2013
Postmodern challenges to Organizational Development
New Mexico: Taos institute,
Med tillit växer handlingsutrymmet - tillitsbaserad styrning och ledning av välfärdssektorn
Stockholm: Finansdepartementet, 2018
Visa vägen i vården. Ledarskap för stärkt utvecklingskraft
Stockholm: Edita Bobergs, 2017
Reference Literature
Gränser i omsorgsarbetet. En studie om arbetets innehåll, villkor och kvalitet
Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 2011
Att leda mångkulturella grupper inom äldreomsorg i Sundsvall Ledarskap och integration från ett kommunikativt perspektiv
Mittuniversitetet. Rapport nr: 34 S, 2017
Ledarskap i äldreomsorgen: Att leda integrerat värdeskapande i en röra av värden och förutsättningar
Borås: Responstryck, 2012
Coachande ledarskap : för samarbete, effektivitet och hälsa
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2016 - 203 s.
ISBN: 9789144104942 LIBRIS-ID: 18748842
Empati : nyckeln till samarbete i professionella samtal
Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur, [2018] - 201 sidor
ISBN: 9789144116716 LIBRIS-ID: 22277544
Systemiskt ledarskap och organisationsarbete
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2012 - 178 s.
ISBN: 9789144076911 LIBRIS-ID: 12642780
Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt
Första upplagan : Stockholm : Liber, [2019] - 186 sidor
ISBN: 9789147113248 LIBRIS-ID: 2c2dfcd60qpfrnrl
Empowerment through reflection : a guide for practitioners and healthcare teams
2. ed. : London : Quay, cop. 2012 - xii, 149 s.
ISBN: 9781856424189 LIBRIS-ID: 13426721
Ledarskap inom vård och omsorg
2. [rev.] uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2015 - 240 s.
ISBN: 9789144106120 LIBRIS-ID: 18055321
An appreciative Inquiry into leadership sensemaking and possibilities. A story of values in action
University of Bedfordshire, 2014
The Dialogical Challenge of Leadership Development
Information Age Publishing, Inc, 2019
-
Books
Salutogent ledarskap : för hälsosam framgång : vägen mot tillit, mening och känsla av sammanhang
Andra upplagan : [Alingsås] : Salutogent ledarskap Sverige AB, [2018] - 239 sidor
ISBN: 9789198033939 LIBRIS-ID: 19zlr497zxbpzhrh
Chef med känsla och förnuft : om professionalism och etik i ledarskapet
Andra utgåvan : Stockholm : Natur & Kultur, 2017 - 261 sidor
ISBN: 978-91-27-81842-2 LIBRIS-ID: 19873519
Neuroscience for organizational change : an evidence-based practical guide to managing change
London : Kogan Page, 2016 - 205 pages
ISBN: 9780749474881 LIBRIS-ID: 21563494
Interkulturell medvetenhet : med kunskap, självkännedom, acceptans, nyfikenhet och välvilja
Första utgåvan : Stockholm : Natur & Kultur, [2019] - 135 sidor
ISBN: 9789127823648 LIBRIS-ID: t37hqrgzr5x9q856
Dialogkompetens för utveckling i arbetsliv och samhälle
Fjärde upplagan : Lund : Studentlitteratur, 2016 - 59 sidor
ISBN: 978-91-44-11393-7 LIBRIS-ID: 19527827
Articles
Engagement in dialogue
2016
Listening, Hearing and Speaking: Brief Thoughts on the Relationship to Dialogue
Psychological Opinions. Spring, 2016
Creating Appreciative Learning Cultures
Organisational dynamics, 1995
Kultur och värdegrundsarbete ur ett tillitsperspektiv. Rapport 05 Tillitsdelegationen
Stockholm: Finansdepartementet, 2019
Styra med tillit. Forskning och praktik
Tillitsdelegationen. Statens offentliga utredningar. Stockholm: Finansdepartementet, 2018
The Appreciative Inquiry model
From E.H. Kessler, (ed.) Encyclopedia of Management Theory, Sage Publications, 2013
Generative process, generative outcome: The transformational potential of appreciative inquiry, in D.L. Cooperrider, D.P. Zandee, L.N. Godwin, M. Avital & B. Boland (eds.) Organizational Generativity: The Appreciative Inquiry Summit and a Scholarship of Transformation
Advances in Appreciative Inquiry, Volume 4, Emerald Group Publishing Limited, 2013
Att leda mångkulturella grupper inom äldreomsorgen I Sundsvall. Ledarskap och integration från ett kommunikativt perspektiv
Mittuniversitetet. Rapport 34, 2017
Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring : Ett arbetsmaterial för att stödja
[Fritsla] : [Lotta Dellve], [2016] - 57 sidor
ISBN: 9789163912139 LIBRIS-ID: bl6r6hlf8fwlsgk4
The wisdom of teams: Creating the high-performance organization
New York: Harvard Business Review Press Harper Collins, 2015
Cultivating Dialogue: From Fragmentation to Relationality in Conflict
Negotiation Journal 35. July 2012,
Changing the language of change: how new contexts and concepts are challenging the ways we think and talk about organizational change
Strat. Change 11: 279286 (2002) Published online in Wiley InterScience (www.interscience.wiley.com). DOI: 10.1002/jsc.604, 2002
The concept of collaborative health
Journal of Interprofessional Care,24(6), 644-652, 2010
URL: Link
Med tillit växer handlingsutrymmet - tillitsbaserad styrning och ledning av välfärdssektorn
Stockholm: Finansdepartementet, 2018
Visa vägen i vården. Ledarskap för stärkt utvecklingskraft
Stockholm: Edita Bobergs, 2017
Corrosion of trust: violation of psychological contracts as a reason for turnover amongst social workers
Nordic Social Work reSearch, 2017 Vol. 7, No. 1, 6779,
Job Resources to Promote Feelings of Pride in the Organization: The Role of Social Identification
Scandinavian Journal of work and organizational Psychology, 2017
Illusions of Team Working in Health Care
Journal of Health Organization and Management, 27(1), 134-143, 2013
Postmodern challenges to Organizational Development
New Mexico: Taos institute,
Reference Literature
Gränser i omsorgsarbetet. En studie om arbetets innehåll, villkor och kvalitet
Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 2011
Uppskattande samtalskonst : om att skapa möjligheter i samtalets värld
Fjärde upplagan : Lund : Studentlitteratur, [2018] - 136 sidor
ISBN: 9789144122359 LIBRIS-ID: 6gjvl85x4grxwvtv
Att leda mångkulturella grupper inom äldreomsorg i Sundsvall Ledarskap och integration från ett kommunikativt perspektiv
Mittuniversitetet. Rapport nr: 34 S, 2017
Ledarskap i äldreomsorgen: Att leda integrerat värdeskapande i en röra av värden och förutsättningar
Borås: Responstryck, 2012
Coachande ledarskap : för samarbete, effektivitet och hälsa
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2016 - 203 s.
ISBN: 9789144104942 LIBRIS-ID: 18748842
Empati : nyckeln till samarbete i professionella samtal
Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur, [2018] - 201 sidor
ISBN: 9789144116716 LIBRIS-ID: 22277544
Systemiskt ledarskap och organisationsarbete
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2012 - 178 s.
ISBN: 9789144076911 LIBRIS-ID: 12642780
Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt
Första upplagan : Stockholm : Liber, [2019] - 186 sidor
ISBN: 9789147113248 LIBRIS-ID: 2c2dfcd60qpfrnrl
Empowerment through reflection : a guide for practitioners and healthcare teams
2. ed. : London : Quay, cop. 2012 - xii, 149 s.
ISBN: 9781856424189 LIBRIS-ID: 13426721
Ledarskap inom vård och omsorg
2. [rev.] uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2015 - 240 s.
ISBN: 9789144106120 LIBRIS-ID: 18055321
An appreciative Inquiry into leadership sensemaking and possibilities. A story of values in action
University of Bedfordshire, 2014
The Dialogical Challenge of Leadership Development
Information Age Publishing, Inc, 2019
Dialogkompetens för utveckling i arbetsliv och samhälle
Lund: Studentlitteratur, 2016
Grade
Pass, Fail