Print Course syllabus
Course syllabus - Management and Work Life Studies
Scope
15 credits
Course code
FOA209
Valid from
Spring semester 2015
Education level
First cycle
Progressive Specialisation
G2F (First cycle, has at least 60 credits in first-cycle course/s as entry requirements).
Main area(s)
Business Administration
School
School of Business, Society and Engineering
Ratified
2013-09-02
Revised
2014-08-20
Literature lists
Course literature is preliminary up to 8 weeks before course start. Course literature can be valid over several semesters.
-
Books
Human resource management in project-based organisations : challenges, changes and capabilities
1. uppl. : Linköping : Department of Management and Engineering, Linköping University, 2008 - [11], 137 s.
ISBN: 9789173939256 LIBRIS-ID: 10796182
URL: Sammanfattning och ramberättelse från Linköping University Electronic Press
Personalarbete och HR-transformation : om samspel och relationer mellan linjechefer och HR-medarbetare
Göteborg : BAS, Handelshögskolan, Göteborgs universitet, 2013 - xii, 297 s.
URL: Link
Lagtext
Akademin för ekonomi, samhälle och teknik,
Reference Literature
PAOU : personaladministration, HRM och organisationsutveckling
8., [rev. och utök.] utg. : Stockholm : Natur och kultur, 2011 - 820 s.
ISBN: 9789127120532 (inb.) LIBRIS-ID: 11614534
Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer
2., [uppdaterade] uppl. : Stockholm : Liber, 2014 - 260 s.
ISBN: 9789147111688 LIBRIS-ID: 16892061
Framtidens arbetsmarknad : en teoretisk kunskapsöversikt. Delrapport 1
Eskilstuna : Mälardalens högskola, 2015 - 42 s.
Det osynliggjorda ledarskapet : kvinnliga chefer i majoritet
Stockholm : Industriell teknik och management, KTH Royal Institute of Technology, 2013 - 318 s. (PDF)
URL: Link
Articles
Humiliation: A standard organizational product?
Critical Perspectives on Accounting, 2006
Other Materials
Artiklar och litteraturutdrag tillkommer, i urval av lärare och studentens eget urval.
-
Books
HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2013 - 235 s.
ISBN: 9789144091709 LIBRIS-ID: 14667178
Kritisk samhällsvetenskaplig metod
Lund : Studentlitteratur, 2000 - 261 s.
ISBN: 91-44-01165-2 LIBRIS-ID: 8352833
Reference Literature
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
4., utvidgade och uppdaterade uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2012 - 556 s.
ISBN: 978-91-44-06010-1 LIBRIS-ID: 12767141
Företagsekonomiska forskningsmetoder
2., [rev.] uppl. : Stockholm : Liber, 2013 - 757 s.
ISBN: 9789147098224 LIBRIS-ID: 13894330
Organisering och ledning
2. [uppdaterade] uppl. : Malmö : Liber, 2013 - 508 s.
ISBN: 978-91-47-11098-8 LIBRIS-ID: 13614987
PAOU : personaladministration, HRM och organisationsutveckling
8., [rev. och utök.] utg. : Stockholm : Natur och kultur, 2011 - 820 s.
ISBN: 9789127120532 (inb.) LIBRIS-ID: 11614534
Human resource management : organisationens hjärta
2. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2011 - 356 s.
ISBN: 978-91-44-05879-5 LIBRIS-ID: 12277189
Human Resource Development : att utveckla medarbetare och organisationer
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2011 - 219 s.
ISBN: 978-91-44-06844-2 LIBRIS-ID: 12233833
Värdeskapande HR
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2007 - 336 s.
ISBN: 9789144005348 LIBRIS-ID: 10342396
URL: Omslagsbild
Idéburen chef : HR-arbete och personalansvar i ideella organisationer
Stockholm : Idealistas förlag, 2013 - 236 s.
ISBN: 9789187003028 LIBRIS-ID: 13758455
Other Materials
Forskningsartiklar tillkommer, tillhandahålles av läraren.
.,
-
Books
PAOU : personaladministration, HRM och organisationsutveckling
8., [rev. och utök.] utg. : Stockholm : Natur och kultur, 2011 - 820 s.
ISBN: 9789127120532 (inb.) LIBRIS-ID: 11614534
Other Materials
Grade
Pass with distinction, Pass, Fail